2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据支付结算法律制度的规定，下列票据日期中，属于票据必须记载事项的是（）。【单选题】

A.承兑日期

B.背书日期

C.保证日期

D.出票日期

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核票据行为之一出票。选项ABC属于相对记载事项。

2、2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.张某可享受不超过6个月的医疗期

C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

正确答案:B、D

答案解析:选项BD正确：本题考核基本医疗保险的医疗期。选项A错误：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%；选项C错误：公休、假日和法定节日包括在医疗期内。

3、申请人对税务机关做出的逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，无须缴纳罚款和加处罚款，可以直接申请行政复议。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核税务行政复议。上述情形，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议。

4、甲房地产公司开发一项房地产项目，2019年11月，该项目实现全部销售，共计取得不含税收入31000万元，准予从房地产转让收入额减除的扣除项目金额为20045万元。已知土地增值税税率为40%，速算扣除系数为5%，甲房地产公司该笔业务应缴纳土地增值税税额的下列计算列式中，正确的是（ ）。 【单选题】

A.（31000-20045）×40%-31000×5%=2832（万元）

B.（31000-20045）×40%-20045×5%=3379.75（万元）

C.31000×40%-20045×5%=11397.75（万元）

D.31000×40%-（31000-20045）×5%=11852.25（万元）

正确答案:B

答案解析:土地增值税应纳税额=增值额（31000-20045）×适用税率-扣除项目金额（20045）×速算扣除系数。

5、下列各单位经营的应税消费品中，应缴纳消费税的有（）。【多选题】

A.某酒楼销售的外购啤酒

B.某公司提供原料委托加工企业生产的红木筷子

C.某酒厂生产并销售给批发商的白酒

D.某商场销售的黄金首饰

正确答案:C、D

答案解析:选项CD符合题意：本题考核消费税征税范围。消费税一般在应税消费品的生产、委托加工和进口环节缴纳，金银首饰、钻石及钻石饰品、铂金首饰在零售环节征消费税。选项AB不符合题意：选项A，某酒楼不属于啤酒生产企业；选项B，红木筷子不是木制一次性筷子，不是应税消费品。

6、个人承包经营违反规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,由其自行承担赔偿责任。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核用人单位违反《劳动合同法》的法律责任。个人承包经营违反《劳动合同法》的规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

7、公园门票售票处使用的房产免征房产税，公园出租给旅游企业开办旅游用品商店的房产应当照章征收房产税。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:公园“自用”的房产免征房产税。

8、在计算王某2023年综合所得应纳税所得额时，专项扣除合计额为（）。【不定项】

A.（840+960）×12

B. 60000+（840+960）×12

C.60000+（840+960）×12+12000

D.60000+（840+960）×12+12000+24000+36000

正确答案:A

答案解析:综合所得的法定扣除项目：（1）减除费用60000元；（2）专项扣除；（3）专项附加扣除；（4）其他扣除。 本题提问的是“专项扣除”，应选A选项。 选项D是全部法定扣除项目合计。

9、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。【单选题】

A.责令改正

B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

C.给予警告

D.对用人单位处以2000元以下的罚款

正确答案:B

答案解析:本题考核用人单位违反劳动合同法的法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

10、2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上一年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。 【单选题】

A.3000×3×5=45000（元）

B.3000×3×5.5=49500（元）

C.10000×5=50000（元）

D.10000×5.5=55000（元）

正确答案:B

答案解析:（1）王某的月平均工资已经高于当地上一年度职工月平均工资3倍，因此，经济补偿金=当地上一年度职工月平均工资3倍×工作年限（≤12年）；（2）工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金，王某工作5年零4个月，应按5.5 个月的标准支付经济补偿。