2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:法律之间对同一事项新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会（而非全国人民代表大会）裁决。

2、下列关于会计机构和会计人员的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.各单位必须设置会计机构

B.会计机构内部应当建立稽核制度

C.国有企业单位负责人的直系亲属可在本单位担任会计机构负责人

D.会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核会计岗位设置。选项ACD错误：不具备设置条件的，可以委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账（选项A错误）；国有企业单位负责人的直系亲属不能担任会计机构负责人、会计主管人员（选项C错误）；一般会计人员办理交接手续时，由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交（选项D错误）。

3、甲公司是生产化妆品的居民企业，2019年全年销货收入为3 000万元，销售原材料收入800万元，营业外收入为50万元，实际发生业务招待费30万元，按照企业所得税法规定，可以税前扣除的业务招待费是（）万元。【单选题】

A.18

B.19

C.19.25

D.30

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核业务招待费的税前准予扣除的扣除标准。根据企业所得税法的规定，允许税前扣除的业务招待费是发生额的60%和销售收入的5‰的较小数。发生额的60%（30×60%=18）小于销售收入的5‰[（3 000+800）×5‰=19]，所以业务招待费税前扣除金额是18。

4、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。【单选题】

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件

D.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核经济补偿金与违约金、赔偿金的区别。违约金的支付主体只能是劳动者。

5、赵某工作已满15年，2019年10月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的带薪年休假是（）天。【单选题】

A.0

B.2

C.2.5

D.10

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核劳动合同必备条款的工作期间和休假。赵某工作已满15年，可享受年休假10天。赵某10月1日调到乙公司，还可在新单位享受的年休假是=（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数=（92/365）×10=2.5（天），但折算后不足一整天的部分不享受年休假，因此为2天。