2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的口头协议。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核劳动关系与劳动合同的概念。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2、有关甲公司出租摄影设备的增值税销项税额，下列计算列式中，正确的是（ ）。【不定项】

A.50 ×13%=6.5（万元）

B.50 ÷（1+13%）×13%=5.75（万元）

C.（50+8）×13%=7.54（万元）

D.（50+8）÷（1+13%）×13%=6.67（万元）

正确答案:D

答案解析:收取的设备磨损赔偿金属于价外费用，应与含税租赁收入一并价税分离后计算销项税额。

3、根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金所得项目的是（）。【多选题】

A.劳动分红

B.托儿补助费

C.独生子女补贴

D.误餐补助

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD符合题意：本题考核工资、薪金所得的个人所得税应税项目。根据税法规定，除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红按工资薪金所得课税。独生子女补助、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴、托儿补助费和差旅费津贴、误餐补助不属于工资薪金所得，不征收个人所得税。

4、职工有下列()情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。【多选题】

A.女职工生育享受产假

B.享受计划生育手术休假

C.在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用

D.婴儿所发生的各项费用

正确答案:A、B

答案解析:本题考核生育津贴。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5、税务行政复议机关收到行政复议申请后未按照规定期限审查并作出不予受理决定的，视为拒绝受理。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核行政复议的受理。税务行政复议机关收到复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理。税务行政复议机关收到行政复议申请后未按照规定期限审查并作出不予受理决定的，视为受理。