一般经济仲裁和劳动争议仲裁有什么区别？:一般经济仲裁和劳动争议仲裁有什么区别？然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，劳动争议仲裁不要求仲裁协议。劳动争议仲裁时效制度为专门仲裁时效。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁申请方式为书面或口头申请。劳动争议仲裁以公开为原则。【例题•多选题】关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，A.仲裁庭仲裁案件均适用回避制度。

劳动仲裁裁决如何执行？:劳动仲裁裁决如何执行？（2）当事人对生效的（仲裁）调解书、裁决书，另一方当事人可以向法院申请执行。【例题•单选题】下列关于劳动争议终局裁决效力的表述正确的是（），A.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行，B.终局裁决被法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日向法院提起诉讼，C.劳动者对终局裁决不服的，一方当事人逾期不履行裁决时。

年休假怎么休？:根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，非累积带薪休假是指休假权利只能在获得的当年行使，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，A.职工连续工作1年以上方可享受年休假。B.机关、团体、企业等单位的职工均可享受年休假。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（ ），【解析】年休假天数看职工累计工作年限。