2025年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、企业经营管理的职能是指()。【单选题】

A.管理幅度

B.管理职务与作用

C.管理的作用与功能

D.管理的职责与权力

正确答案:C

答案解析:企业经营管理的职能是指管理的作用与功能,它是通过具体的管理活动体现出来的。

2、人力资源管理的意义有(    )。【多选题】

A.帮助管理人员实现目标

B.有利于降低企业成本

C.能够提高员工的工作绩效

D.有利于优化投资结构

E.是现代社会经济的迫切需要

正确答案:A、C、E

答案解析:人力资源管理的意义有:①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要;②人力资源管理帮助管理人员实现目标;③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。

3、影响中小企业投资决策的因素有（）。【多选题】

A.预期收益

B.投资风险

C.控制程度

D.投资弹性

E.企业领导

正确答案:A、B、C、D

答案解析:影响中小企业投资决策的因素有:①预期收益。企业投资的根本动机是追求投资收益最大化;②投资风险。要求充分合理预期投资风险,防止或减少投资风险给企业带来的损失。同时企业应采用合理规避投资风险的策略,以便将实施投资的风险降至最低程度;③控制程度。指投资企业对接受投资企业行使制约权的程度;④投资弹性。涉及规模弹性和结构弹性两方面。

4、下列各项不属于企业利润的是(    )。【单选题】

A.销售利润

B.投资净收益

C.营业外收支净额

D.固定资产变卖收益

正确答案:D

答案解析:企业利润总额由销售利润、投资净收益、营业外收支净额三部分组成。D项属于营业外收入。

5、人力资源管理的核心是(    )。【单选题】

A.整合功能

B.奖酬功能

C.调控功能

D.获取功能

正确答案:B

答案解析:奖酬功能指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。