2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、企业的技术改造必须遵循的基本原则是（ ）。【多选题】

A.以提高员工工作效率为中心

B.以内涵为主扩大再生产

C.全面规划

D.量力而行

E.把技术先进性、生产适用性、经济合理性结合起来

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查企业的技术改造遵循的基本原则。技术改造必须遵循以下六条基本原则：（1）以提高经济效益为中心，并把提高企业经济效益和社会效益结合起来。（2）以内涵为主扩大再生产。（3）全面规划，抓好解决企业关键问题、薄弱环节和重点项目的技术改造，处理好当前和长远的关系。（4 ）量力而行，从企业人力、财力、物力的实际出发。（5）以产品生产为主体，以工艺技术为基础，使各个方面工作协调配套。（6）把技术先进性、生产适用性、经济合理性结合起来。 

2、关于产品质量监督检查制度的说法，错误的是（）。【单选题】

A.检验部门可向被检查人收取适当的检验费用

B.监督抽查工作可以由国务院产品质量监督部门规划和组织

C.检验抽取样本数量不得超过检验的合理需要

D.国家监督抽查的产品，地方不得另行重复抽查

正确答案:A

答案解析:本题考查产品质量监督检查制度。监督抽查工作可以由国务院产品质量监督部门规划和组织，检查抽取样品的数量不得超过检验的合理需要，并不得向被检查人收取检验费用。国家监督抽查的产品，地方不得另行重复抽查。

3、某牛奶生产企业在大型超市进行市场调查，了解家庭购买牛奶的品牌、购买量和购买者的信息，该企业市场调查的内容属于对（）的调查。【单选题】

A.市场需求

B.市场环境

C.市场营销因素

D.消费者行为

正确答案:D

答案解析:本题考查消费者行为调查的含义。消费者行为调查主要是对消费者的购买行为进行调查和分析。主要调查消费者的消费决策、购买什么、购买多少、何时购买、信息渠道来自何处，有谁购买，如何购买等方面。

4、质量的概念从“符合性质量”发展到“适用性质量”的过程，体现企业对质量的认识逐渐将满足（）的需求放在首位。【单选题】

A.生产者

B.供应商

C.服务商

D.顾客

正确答案:D

答案解析:本题考查质量概念的发展历程。适用性质量概念，是指以适合顾客需要的程度作为衡量的依据，即“产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度”。适用性质量的概念，要求人们从“适用要求”和“满足程度”两个方面去理解质量的实质。质量从“符合性”发展到“适用性”，体现了人们对质量的认识逐渐将顾客的需求放在了首位。D说法符合题意，ABC均为错误干扰项。

5、引起企业变革的重要原因是( )。【单选题】

A.企业成员间矛盾加剧

B.企业发展速度减慢

C.企业内部沟通出现障碍

D.企业成员内在动机与需求的变化

正确答案:D

答案解析:在企业中,员工的个体行为是组织运行有效性的基础,个体成员的行为又是以各自的需要为基础的。因此,一定的组织结构与组织管理总是与一定的员工的需求相适应的。企业成员内在动机与需求的变化也是影响企业变革的一个重要原因。

6、筹资方式一般有（）。【多选题】

A.吸收直接投资

B.发行债券

C.发行股票

D.定金和保证金

E.商业信用

正确答案:A、B、C、E

答案解析:筹资方式是指企业筹集资金所采取的具体形式和利用的具体工具。筹资方式一般有：①吸收直接投资；②发行股票；③发行债券；④银行借款；⑤商业信用；⑥租赁筹资；⑦利用留存收益；⑧发行短期融资券；⑨其他金融工具。

7、20世纪80年代以来,世界范围的分工和专业化的发展呈现出新的特点有(    )。【多选题】

A.工艺专业化

B.国际分工

C.业务外包

D.机械专业化

E.灵捷制造方式

正确答案:B、C、E

答案解析:20世纪80年代以来，世界范围的分工和专业化的发展又呈现出新的特点：①分工和专业化扩展到国际范围，在以零部件和工艺专业化为主要内容的产业内，横向分工成为国际分工的主要形式；②出现了新型的专业化形式，即企业业务或职能的专业化，“业务外包”正在成为新的分工潮流；③在制造业高级化的过程中，以机器为核心的“机械专业化”正在被以人为核心的“灵活专业化”所取代，出现了新型的“灵捷制造方式”；④在分工深化的同时，协作的重要性空前提高了，建立在精密分工基础上的紧密协作将成为未来发展的新潮流。

8、企业在进行员工培训需求分析时,应该把（）作为企业员工培训的目标。【单选题】

A.企业层面的培训需求分析

B.工作层面的培训需求分析

C.员工层面的培训需求分析

D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

正确答案:D

答案解析:企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。

9、上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（）。 【单选题】

A.任命

B.分权

C.集权

D.授权

正确答案:D

答案解析:本题考查授权。授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。

10、如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（）。【多选题】

A.广告招聘

B.工作公告法

C.外出招聘

D.档案记录法

E.推荐招聘

正确答案:B、D

答案解析:本题考查内部招聘的方法。如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。