2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列情况符合现金管理规定的是（）。【多选题】

A.支付职工工资

B.支付差旅费

C.用收到的现金直接支付企业的欠款

D.把本企业账户出借给别公司使用

E.支付外聘的专家的劳务费

正确答案:A、B、E

答案解析:国家对现金管理有明确规定，包括：①现金的使用范围。这里的现金是狭义概念上的现金，即指企业的现钞交易，只能在一定的范围内使用，如：支付工资、津贴；支付个人的报酬、劳保费用等规定的其他对个人的支出；差旅费；中国人民银行规定的其他支出。②库存的现金一般以3～5天的零星开支为限。③不得坐支现金，即企业不能用其收到的现金直接支付现金开支。④不得出租出借银行账户。⑤不能套用银行信用。⑥不得保存账外公款，不能把公款以个人的名义存入银行。

2、有效防止政出多门,以免互相推诿责任的是(    )。【单选题】

A.统一指挥的原则

B.权责对等的原则

C.分工与协作原则

D.精简的原则

正确答案:A

答案解析:企业组织设计的基本原则:(1)统一指挥的原则--一个下级只能服从一个上级领导原则,并确定职务间的权责关系(2)权责对等的原则--"事事有人负责"、"事事有条件负责"(3)分工与协作原则--对部门、职务都有明确规定,以及分工要适当(4)精简的原则--追求在部门和职务数量最低的程度条件下完成工作任务。

3、无限责任公司与有限责任公司最根本的不同点是（）。【单选题】

A.无限责任公司的股东对公司债务负连带无限清偿责任

B.有限责任公司的股东对公司债务负带有限清偿责任

C.无限责任公司的股东对公司债务不负任何清偿责任

D.有限责任公司的股东以自身的财力对公司债务清偿负责

正确答案:A

答案解析:无限责任公司的股东对公司债务负连带无限清偿责任;有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

4、下列说法正确的是（）。【多选题】

A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面

D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

正确答案:A、C、E

答案解析:企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的内部晋升形式。人才招聘会招聘是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式。招聘会一般可以分为两大类：一类是专场招聘会，即只有一家企业专门组织、举行的招聘会；另一类是大型综合性人才招聘会，即由某些中介机构组织的，有多家单位参加的招聘会。

5、工商企业按产权组织形式划分为（）。【多选题】

A.单个业主制企业

B.国有企业

C.合伙制企业

D.股份制企业

E.公司制企业

正确答案:A、C、E

答案解析:按企业产权的组织形式划分，实际上是按资产组织形式和所承担的法律责任予以分类，此种分类方法可把企业分为以下几类：(1)单个业主制企业，(2)合伙制企业，(3)公司制企业，