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2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第五章 质量管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、在六西格玛工作团队中,黑带一般是()工作人员。【单选题】
A.全职
B.兼职
C.业余
D.临时
正确答案:A
答案解析:黑带为全职六西格玛人员,是企业中全面推行六西格码的中坚力量,负责具体执行和推广六西格码管理。
2、产品缺陷损害赔偿责任的诉讼时效为( )。【单选题】
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
正确答案:B
答案解析:本题考查《产品质量法》的民事责任。产品缺陷损害赔偿责任的拆讼时效为2年。
3、该工序的工序能力指数为()。【单选题】
A.0.68
B.1.14
C.1.48
D.1.86
正确答案:C
答案解析:本题考查工序能力指数。Cp = (0.01-0.0051) ÷ (3×0.0011) = 1.48。
4、若超过规定的特性值要求,将成产品部分功能丧失,则该质量特性是()。【单选题】
A.关键质量特性
B.重要质量特性
C.次要质量特性
D.一般质量特性
正确答案:B
答案解析:关键质量特性是指若超过规定的特性值要求,会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性;重要质量特性是指若超过规定的特性值要求,将造成产品部分功能丧失的质量特性;次要质量指若超过规定的特性值要求,暂不影响产品功能,但可能会引起产品功能的逐渐丧失。
5、()的出现,是质量管理从单纯事后检验进入检验加预防阶段的标志。【单选题】
A.因果分析图
B.排列图
C.控制图
D.对策表
正确答案:C
答案解析:控制图是运用数理统计原理进行预防的工具。它的出现,是质量管理从单纯事后检验进入检验加预防阶段的标志,也是质量管理形成一门独立学科的开始。
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为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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