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2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、企业的技术标准具体包括()。【多选题】
A.产品标准
B.方法标准
C.基础标准
D.生产组织标准
E.安全与环境标准
正确答案:A、B、C、E
答案解析:技术标准是指经过一定程序批准,对企业的生产对象、生产条件、生产方法等所作的必须共同遵守的技术规定。它是人类从事社会化大生产的共同的技术依据,是企业标准的主体。技术标准又可以细分为四种标准:①产品标准;②方法标准;③基础标准;④安全与环境标准。
2、如果A产品的期望报酬率、期望报酬率的标准差与B产品的均不相等,需计算(),才能比较A、B产品的风险大小。【客观案例题】
A.风险报酬系数
B.资本成本率
C.风险报酬率
D.标准离差率
正确答案:A
答案解析:标准离差率来反映投资方案风险程度的大小,但标准离差率还不是风险报酬率。我们在标准离差率的基础上,引入一个风险报酬系数来计算风险报酬率。
3、当工作发生差错时,不易分清责任,具有这种特点的组织结构形式是()。【单选题】
A.直线制
B.矩阵制
C.直线职能制
D.事业部制
正确答案:B
答案解析:矩阵制的缺点有:①由于在管理关系上的双重性,难免在领导指挥上发生矛盾;②当工作发生差错时,也不易分清责任;③由于组织中的成员不是固定的,因而容易产生临时观念,对工作有一定影响。
4、自动线是一种先进的生产组织形式,它有利于()。【单选题】
A.稳定产品质量
B.提升产品市场份额
C.增强企业凝聚力
D.升级产品结构
正确答案:A
答案解析:自动线,是指在生产线和流水线的基础上发展起来的,技术上更为先进的一种生产组织形式。它是由自动化机器设备实现产品工艺加工的一种生产组织形式,自动线具有降低工资成本、加速流动资金周转、缩短生产周期、稳定产品质量等优点。
5、该工序的工序能力指数为()。【客观案例题】
A.2
B.1.8
C.1.4
D.0.6
正确答案:A
答案解析:工序能力指数是指某一工序的工序能力满足质量要求的程度,用表示。
6、为适应快速、多变的市场需求,以品牌为依托,通过信息网络销售产品的组织模式是()。【单选题】
A.网络企业
B.品牌企业
C.虚拟企业
D.新型企业
正确答案:C
答案解析:虚拟企业是指在资源有限的条件下,为适应快速、多变的市场需求,取得尽可能大的竞争优势,生产商以其优势的产品或品牌为依托,通过信息网络和快速运输系统,将供应商、经销商、顾客,以及若干规模各异、拥有专长的小型企业或车间连接起来,共同地、及时地开发、生产、销售多样化产品的开放式企业组织模式。
7、计算技术改造方案的总投资额时,应包括的内容是()。【客观案例题】
A.因技术改造需新追加的投资额
B.技术改造中拆除旧设备、旧设施等所造成的损失金额
C.技术改造的贷款利息
D.拆除的固定资产回收利用的价值
正确答案:A、B、D
答案解析:进行技术改造项目的经济可行性分析,需要对技术改造方案的总投资和经济效益进行对比分析。在计算技术改造方案的总投资时,除了考虑由于进行技术改造而追加投资外,还应该把由于技术改造引起的某些生产能力消失给企业造成的损失计入总投资之中。
8、根据采购合同,A公司财务部门支付给B公司原材料采购款50万元,该财务活动是()活动。【单选题】
A.资金营运
B.投资
C.筹资
D.分配
正确答案:A
答案解析:资金营运,是指企业的日常生产经营活动发生各种各样的资金收支。A公司支付B公司采购款属于企业采购材料的资金支出。
9、企业生产过程空间组织最常见的形式是()。【单选题】
A.工艺专业化布置
B.对象专业化布置
C.混合式布置
D.固定布置
正确答案:C
答案解析:企业根据具体情况确定生产过程空间组织的形式,通常包括以下形式:①工艺专业化布置;②对象专业化布置;③混合式布置;④固定布置。其中混合式布置是最常见的形式。
10、下列安全生产管理要素中,()是安全性生产管理的灵魂。【单选题】
A.安全生产法制
B.安全生产责任
C.安全生产科技
D.安全生产文化
正确答案:D
答案解析:通过学习宣传教育,在企业牢固树立“以人为本”、“预防为主”、“依法生产”、“落实责任”、“科技兴安”等意识和理念。安全生产文化就是安全生产意识。它是安全生产管理的灵魂。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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