2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（）。【单选题】

A.以用人单位自定标准为主

B.全部属于法定标准

C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准

D.以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准

正确答案:C

答案解析:劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主，是国家强制性标准，主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。

2、（）所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。【单选题】

A.机械型工作设计法

B.生物型工作设计法

C.激励型工作设计法

D.社会技术系统法

正确答案:B

答案解析:本题考查工作设计。生物型工作设计法所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

3、（）主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。【单选题】

A.培训开发进行监督

B.培训与开发的需求分析

C.培训与开发效果的评估

D.培训与开发的实施

正确答案:A

答案解析:对培训与开发进行监督的主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

4、（）是指进行该项工作活动的时间安排。【单选题】

A.工作时间

B.工作发生时间

C.工作内容

D.工作联系

正确答案:B

答案解析:工作发生时间是指进行该项工作活动的时间安排。

5、依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。【多选题】

A.商业

B.体育

C.文艺

D.科研

E.卫生

正确答案:B、C

答案解析:根据《劳动法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《禁止使用童工的规定》等规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。依照国家有关规定,文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。