2024年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、在企业经济活动分析中,用来测定各种因素对综合经济指标影响程度的方法为()。【单选题】

A.比较分析法

B.连环代替法

C.比率分析法

D.平衡分析法

正确答案:B

答案解析:因素分析法是用来测定各种因素对综合经济指标影响程度的一种方法。因素分析法有多种,以连环代替法为例,它通常是将其中一个因素视为可变因素,其他因素视为不变因素,顺序逐个替换对比进行分析。在分析受多种因素影响的经济指标时,对每个因素的影响程度分别进行分析。

2、在一切管理活动中居于中心地位,是行使其他各项管理职能的依托的管理职能是()。【单选题】

A.计划职能

B.控制职能

C.组织职能

D.指挥职能

正确答案:C

答案解析:组织在管理中具有的含义有:①静态的组织系统,即管理中人与事的组成,是按照一定的目的和宗旨建立起来的团体或单位;②动态的组织行为,即管理者的组织活动。组织职能从以上两方面体现出来,在管理工作中起到非常重要的作用。组织的两重含义及功能有着内在的联系,组织活动要依托于组织体,组织在一切管理活动中居于中心地位,是行使其他各项管理职能的依托。

3、中小企业的资金成本(    )大企业的资金成本。【单选题】

A.高于

B.低于

C.等于

D.不等于

正确答案:A

答案解析:资金成本是由于资金的使用权和资金的所有权相分离而产生,体现了两者之间的利益分配。中小企业的融资瓶颈决定了其融资成本将远远高于大企业的融资成本,因此,投资时将不得不考虑这一问题。

4、人力资源管理的基本功能为（）。【多选题】

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.调控

E.开发

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:人力资源管理的基本功能有:①获取,主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合,这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬,指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的核心。④调控,是对员工实施合理、公平的动态管理的过程,是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发,这是人力资源开发与管理的重要职能。

5、生产计划完成情况分析的内容有()。【多选题】

A.产量计划完成情况分析

B.全部产品总量计划完成情况的分析

C.产品销售计划完成情况分析

D.产量增长动态的分析

E.产量增减原因分析

正确答案:A、D、E

答案解析:生产计划完成情况分析的内容有:①产量计划完成情况分析。包括各种主要产品产量和全部产品总量计划完成情况的分析。②产量增长动态的分析。以便查明企业是否充分发挥优势,合理利用资源,达到了先进的生产水平。③产量增减原因分析。影响产量增长的因素是多方面的,不同的产品的影响因素也不同。