深圳市宝安区人力资源局

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地址：宝安区福海街道永和路与荔园路交汇处翰宇财富广场宝安人才园

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内设机构

办公室： 承担文电、会务、机要、档案、信息、保密、督办、接待、后勤保障、政务公开、重要文稿起草等工作。承担党务、纪检、监察、机构编制、人事、社会保险、工青妇、计划生育、离退休人员服务等工作。 

人力资源配置科：组织实施年度人力资源引进和配置计划；搭建企业人力资源交流平台，开展多种形式的人才交流与服务活动；办理人员招调手续，指导用工单位人力资源引进和配置工作；办理区属国有企业干部调动和毕业生接收工作；

参与区人才优惠政策的制定和实施；开展留学归国人员引进及创业扶持等工作；指导监督人事档案管理。 

就业促进科：组织实施劳动者平等就业、就业援助和特殊群体就业政策，建立和完善公共就业服务体系；负责就业和失业登记管理工作；参与拟订区促进就业政策和专项就业资金使用管理办法；承担区就业工作领导小组办公室日常工作；监督管理人力资源市场和劳务人才中介机构，负责劳务派遣机构的行政许可工作。  

法制科：组织实施劳动关系规范政策；负责企业集体合同的审查，指导劳动合同的签订；监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；核准企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制；

指导建立三方协调机制和集体协商制度，负责劳动关系三方协商的日常事务；负责人力资源管理方面的法律法规和政策规章的宣传教育；承担有关规范性文件的合法性审核工作；协助行政审批流程优化再造；承担行政处罚听证、行政复议、行政应诉等处理工作。  

职业能力建设科：职业能力建设科加挂“职业技能鉴定管理办公室”牌子，主要职责调整为：负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；承担政府系统机关事业单位工作人员培训和专业技术人员继续教育的综合管理工作；

负责职业培训机构审批和监督管理；负责职业技能考核鉴定的组织管理工作；负责技能人才规划和培养工作；监督指导企业内部培训。  

信访科（劳务工信息处理办公室）：负责本局职责范围内的来电、来信、来访；协调处理信访维稳工作；承担信访统计工作；建立劳务工维权平台；收集、整理、处理劳务工信息；协调有关部门和责任单位处理好劳务工的投诉和维权诉求。  

公务员管理科：负责组织实施政府系统公务员（含聘任制公务员）和行政管理类事业单位人员的职位管理、录用、考核、任免、交流、奖惩、辞职辞退；按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；综合管理政府奖励。  

职员与雇员管理科（专业技术人员管理科）：指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施政府系统事业单位岗位设置、人员聘用、考核、交流、奖惩、解聘、辞聘等政策；指导实施政府系统机关事业单位雇员管理等政策；负责政府系统机关事业单位临时聘用人员监管工作。组织实施专业技术人员管理政策；管理事业单位专业技术职务结构比例；做好高层次专业技术人才初选、服务工作；综合管理职称工作；协助开展机关事业单位工人技术等级考核工作。  

工资福利科： 贯彻执行上级有关机关事业单位工资政策，统一管理全区党政群机关及事业单位工资福利工作；负责机关事业单位住房公积金和职业年金的审核工作；负责事业单位工资总额核定工作;负责审批发放干部福利费；按管理权限，负责干部、老工勤退休（退职）管理工作；统筹和协调机关事业单位工资统发事宜。  

综合管理科（人事监督科）： 按管理权限，负责干部因公因私出国赴港澳的政审工作；负责监督检查行政事业单位有关人事工作方针、政策和法律法规的贯彻落实情况；负责处理违反人事纪律的案件；负责公务员与职员的申诉、控告工作；

负责军队转业干部安置和随军家属就业指导，指导自主择业军队转业干部管理服务工作；按照管理权限，负责行政机关及事业单位在职人员学历、工龄、年龄确认工作。  

参考资料：