试制质量工程师绩效考核应考虑以下方面：

1. 产品质量：试制质量工程师的主要职责是确保试制产品的质量符合要求。因此，考核应包括产品的质量指标，如产品缺陷率、产品可靠性、产品性能等方面。

2. 项目管理：试制质量工程师需要协调多个部门和团队，确保项目按时完成。因此，考核应包括项目进度、项目成本、项目质量等方面。

3. 团队合作：试制质量工程师需要与其他部门和团队密切合作，共同完成项目。因此，考核应包括团队合作能力、沟通能力、协调能力等方面。

4. 技术能力：试制质量工程师需要具备一定的技术能力，如产品设计、工艺分析、测试方法等方面。因此，考核应包括技术能力、学习能力等方面。

5. 创新能力：试制质量工程师需要具备一定的创新能力，能够提出改进产品和工艺的建议。因此，考核应包括创新能力、问题解决能力等方面。

以上是试制质量工程师绩效考核的一些方面，具体考核内容应根据公司的实际情况和个人的工作职责进行制定。