2021年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、与配股相比，定向增发的优势是（）。【单选题】

A.有利于社会公众参与

B.有利于保持原有的股权结构

C.有利于促进股权的流通转让

D.有利于引入战略投资者和机构投资者

正确答案:D

答案解析:上市公司定向增发优势在于：①有利于引入战略投资者和机构投资者，所以选项D正确；②有利于利用上市公司的市场化估值溢价，将母公司资产通过资本市场放大，从而提升母公司的资产价值；③定向增发是一种主要的并购手段，特别是资产并购型定向增发，有利于集团企业整体上市，并同时减轻并购的现金流压力。

2、不论是公司制企业还是合伙制企业，股东或合伙人都面临双重课税问题，即在缴纳企业所得税后，还要缴纳个人所得税。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:公司作为独立的法人，其利润需缴纳企业所得税，企业利润分配给股东后，股东还需缴纳个人所得税，所以会面临双重课税问题，合伙制企业合伙人不会面临双重课税问题。

3、下列流动资产融资策略中，收益和风险均较低的是（）。【单选题】

A.产权匹配融资策略

B.期限匹配融资策略

C.保守融资策略

D.激迸融资策略

正确答案:C

答案解析:保守型融资策略融资成本较离，收益较低，是一种风险低，成本高的融资策略。

4、某企业根据现金持有量随机模型进行现金管理，己知现金最低持有量为15万元，现金余额回归线为80万元，如果公司现有现金220万元，此时应当投资于有价证券的金额是（）万元。【单选题】

A.65

B.205

C.140

D.95

正确答案:C

答案解析:H=3R-2L=3×80-2×15=210 (万元），而当现金持有量达到220万元时，应投资于有价证券，投资额=220-80=140 (万元）。

5、丙公司预计2016年各季度的销售量分别为100件、120件、180件、200件，预计每季度末产成品存货为下一季度销售量的20%，丙公司第二季度预计生产量为（）件。 【单选题】

A.156

B.132

C.136

D.120

正确答案:B

答案解析:根据公式：生产量=本期销售量+期末存货量-期初存货量=120+180×20%-120×20%= 132 (件）

6、根据本量利分析原理，下列计算利润的公式中，正确的是（）。【单选题】

A.利润=（销售收入-保本销售额）×边际贡献率

B.利润=保本销售量×边际贡献率

C.利润=销售收入×（1-边际贡献率）-固定成本

D.利润=销售收入×变动成本率-因定成本

正确答案:A

答案解析:B:利润=安全边际销售额×边际贡献率；C：利润=销售收入× （1-变动成本率）-因定成本；D：利润=销售收入×边际贡献率-因定成本。

7、作为成本管理的一个重要内容是寻找非增值作业，将非增值成本降至最低，下列各项中，属于非增值作业的有（）。【多选题】

A.从仓库到车间的材料运输作业

B.零部件加工作业

C.零部件组装作业

D.产成品质量检验作业

正确答案:A、D

答案解析:非增值作业，是指即便消除也不会影响产品对顾客服务的潜能，不必要的或可消除的作业，如果一项作业不能同时满足增值作业的三个条件，就可断定其为非增值作业。例如检验作业（选项D），只能说明产品是否符合标准，而不能改变其形态，不符合第一个条件；从仓库到车间的材料运输作业可以通过将原料供应商的交货方式改变为直接送达原料使用部门从而消除，故也属于非增值作业。

8、企业集团内部各所属单位之间业务联系越密切，就越有必要采用相对集中的财务管理体制。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:各所属单位之间业务联系越密切，就越有必要采用相对集中的财务管理体制。反之，则相反。

9、下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）【单选题】

A.工资制度的变动

B.工作环境的好坏

C.工资级别的升降

D.加班或临时工的增减

正确答案:B

答案解析:根据教材243页下面给出内容可知：工资率差异是价格差异.其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将分致工资率差异。

10、根据成本性态，在一定时期一定业务量范围之内，职工培训费一般属于（）。【单选题】

A.半变动成本

B.半固定成本

C.约束性固定成本

D.酌量性固定成本

正确答案:D

答案解析:根据教材49页圾后一段：酌量性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。例如：广告费、职工培训费、新产品研宄开发费用等。可知，选项D正确。