2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十五章 社会保险法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的外国就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件（）提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。【单选题】

A.1个月内

B.3个月内

C.6个月内

D.12个月内

正确答案:B

答案解析:本题考查社会保险的覆盖范围。在中国境内就业的外国人，具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。所以本题选B。

2、根据《社会保险法》的立法依据，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙，使（）在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧。【单选题】

A.城乡居民

B.全体人民

C.所有职工

D.劳动人民

正确答案:B

答案解析:按照到2020年全面建设小康社会、基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系的目标，《社会保险法》 确立的我国社会保险制度框架，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧。

3、下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是（）。【多选题】

A.劳动和社会保险法律适用具有国家强制性

B.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定

C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定

D.劳动和社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书

E.劳动和社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查社会保险法律的适用。社会保险法律适用具有特征之一是社会保险法律适用具有国家强制性，所以选项A正确；社会保险法律适用的基本规则中：（1）同位法中特别规定与一般规定不致时，适用特别规定，所以选项B错误；（2）同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定，所以选项C正确；社会保险法律适用具有的特征之一是社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书，所以选项D正确；社会保险法律适用的基本要求：合法，准确，及时。所以选项E正确。本题正确答案为ACDE选项。

4、被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由（）承担。【客观案例题】

A.国家

B.受益人

C.用人单位

D.劳动者

正确答案:C

答案解析:用人单位承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

5、从社会保险责任看，社会保险基金的主要缴纳者是（）。【单选题】

A.用人单位

B.保险公司

C.受益人

D.国家

正确答案:A

答案解析:本题考查社会保险法律关系的主体。从社会保险责任看，用人单位有承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。所以本题选A。