2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、若该集团采用定性决策方法进行新产品决策，可以选用的方法有（）。【客观案例题】

A.名义小组技术

B.哥顿法

C.利润轮盘分析法

D.杜邦分析法

正确答案:A、B

答案解析:进行新产品决策时，可用的定性决策方法有四个，分别是头脑风暴法，名义小组技术，德尔菲法和哥顿法。

2、关于甲企业获得的该项技术专业权有效期的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.有效期限为10年

B.有效期限自2018年6月20日起计算

C.有效期限自2017年3月15日起计算

D.有效期限为20年

正确答案:C、D

答案解析:根据专利法规定，发明专利的有效期为20年，自申请之日起计算。

3、下列市场调研方法中，属于网络市场间接调研方法的是（）。【单选题】

A.网上实验法

B.在线问卷法

C.网上观察法

D.搜索引擎法

正确答案:D

答案解析:网络市场间接调研方法主要有三种：利用搜索引擎；访问相关的网站，如各种专题性或综合性网站；利用相关的网上数据库。

4、某企业对两个研发项目方案进行评估，确定了四个关键指标，然后对每个方案进行是否满意的定性判断，满意为1，不满意为0，最后根据总评，选择了项目A。该企业选用的评估方法为（）。【单选题】

A.轮廓图法

B.检查清单法

C.评分法

D.记点法

正确答案:B

答案解析:技术创新决策的评估方法中，定性评估方法有：（1）轮廓图法；（2）检查清单法；（3）评分法；（4）动态排序列表法。题中所展示的是检查清单法。

5、某型号照相机产品的业务增长率较高，市场占有率也较高。根据波士顿矩阵分析法，该型号照相机产品处于波士顿矩阵的（）。【单选题】

A.金牛区

B.幼童区

C.瘦狗区

D.明星区

正确答案:D

答案解析:波士顿矩阵如下图所示：

6、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（）。【多选题】

A.量表法

B.目标管理法

C.因素比较法

D.计点法

E.关键绩效指标法

正确答案:C、D

答案解析:以职位为导向的基本薪酬设计方法有四个：职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。

7、某企业将其生产的高、中、低服装分别定价为2198元、588元和188元，这种产品定价属于（）。 【单选题】

A.备选产品定价

B.副产品定价

C.产品束定价

D.产品线定价

正确答案:D

答案解析:企业将其生产的高、中、低档服装分别定价为2198元、588元和188元，当顾客购买服装时，就会从这三张价位联想到男装的高中低三种档次水平。这就是产品线定价策略。

8、某行业的市场迅速扩张，行业内企业的销售额和利润都迅速增长；行业内部竞争日益激烈；不少后续企业进入该行业，按照行业生命周期理论，该行业处于（）。【单选题】

A.成长期

B.成熟期

C.形成期

D.衰退期

正确答案:A

答案解析:成长期的典型特征是销售额和利润迅速增长，所以选择成长期。

9、根据资本资产定价模型，该公司发行股票的资本成本率为（）。【客观案例题】

A.14.5%

B.11.7%

C.15%

D.10.5%

正确答案:B

答案解析:根据资本资产定价模型计算，股票的资本成本率为：4.5%+1.2X (10.5%-4.5%)=11.7%。 

10、在A-U创新过程模式中，产品创新和工艺创新均呈现下降趋势，工艺创新较产品创新有相对优势的阶段是（）。【单选题】

A.过渡阶段

B.衰退阶段

C.成熟阶段

D.稳定阶段

正确答案:D

答案解析:A-U创新过程模式有不稳定阶段、过渡阶段和稳定阶段。如下图所示：