2023年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（）是指政府各部门、各单位按规定编制的财务报告，包括财务报表和财务分析。【单选题】

A.政府财务报告

B.政府综合财务报告

C.政府部门财务报告

D.政府决算报告

正确答案:C

答案解析:政府部门财务报告是指政府各部门、各单位按规定编制的财务报告。政府部门财务报告包括财务报表和财务分析。

2、菲利普斯曲线表明工资增长与失业水平之间存在着（）。【单选题】

A.正相关关系

B.负相关关系

C.完全相关关系

D.不完全相关关系

正确答案:B

答案解析:菲利普斯曲线表明工资增长与失业水平之间存在着负相关关系。

3、除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。【多选题】

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查劳动合同不得解除的情形。劳动者有下述情形之一的，除非劳动者具备过错性解除的情况。用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（C错误）（6）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同法还规定，劳动者有上述情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当延续至相应的情形消失时为止。

4、下列各项会计处理方法中，体现谨慎性原则要求的是（）。【单选题】

A.分期摊销大修理费用

B.应收账款计提坏账准备

C.采用工作量法计提折旧

D.存货计价采用先进先出法

正确答案:B

答案解析:谨慎性在会计上的应用是多方面的，如存货在物价上涨时期的计价采用后进先出法，采用成本与可变现净值孰低法对存货进行期末计价，对应收账款计提坏账准备，固定资产采用加速折旧法，对可能发生的资产损失计提减值准备等。

5、在当代中国，法律对经济关系的调整模式是（）。【单选题】

A.民商法主导模式

B.行政法主导模式

C.经济法主导模式

D.民商法、经济法主导，其他部门法辅助模式

正确答案:D

答案解析:本题考查法律对经济关系的调整。进入当代社会，法律体系重新整合，民法、商法和经济法共同对经济关系进行调整，同时社会保障法、环境保护法等新兴法律部门也成为调整经济关系的辅助性法律部门。