2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（）年可按月领取基本养老金。【单选题】

A.10

B.15

C.20

D.25

正确答案:B

答案解析:本题考查基本养老保险待遇。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。所以本题选B。

2、根据（），人们之所以努力工作，是因为他们觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。【单选题】

A.强化理论

B.公平理论

C.期望理论

D.需要理论

正确答案:C

答案解析:本题考查期望理论的定义。弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。所以本题选C。

3、（ ）是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。【单选题】

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效辅导

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效计划的概念。绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括组织对员工工作成果的期望，还要包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。本题正确答案为B选项。

4、某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行与员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。【单选题】

A.职工代表大会制度

B.职工合理化建议制度

C.职工持股会

D.职工董事和监事制度

正确答案:D

答案解析:本题考查中国职工民主参与的形式。中国职工民主参与的形式主要包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。1.职工代表大会制度职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。这一制度具有充分的民主性和广泛的代表性，具有充分的法律依据，企业工会委员会是它的工作机构。2.厂务公开制度厂务公开制度是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。它具有三个明显的特点：一是内容更具有广泛性；二是时间上更具有灵活性；三是形式上多样性。3.职工合理化建议活动制度中国在企业中开展合理化建议活动已经有数十年的历史，这项活动因具有范围广、投资少、见效快等优点，受到人们的重视。4.职工持股会职工持股会适用于职工持股的公司制企业。职工购买了本公司的股票，成为公司的股东，他们作为股东有权参加股东大会，参与产权管理。5.职工董事和监事制度职工董事和监事制度是指公司制企业的职工依照法律规定，选举一定数量的职工代表进入董事会、监事会，担任董事、监事，参加企业重大决策的制度。和其他职工民主管理形式相比，职工董事、监事制度有层次高、参与管理直接性强等特点，具有其他民主参与管理形式不可替代的作用。所以本题选D。

5、关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（）。【单选题】

A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划

B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%

C.对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议

D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

正确答案:C

答案解析:本题考查股票期权的激励范围和对象。在国外，任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划。我国在目前的试行阶段，只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划。选项A说法错误。成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的10%。选项B说法错误。激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项D说法错误。