2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、波士顿矩阵根据市场增长率和市场份额两项指标，将企业所有的战略单位分为（ ）类。【多选题】

A.明星

B.金牛

C.瘦狗

D.幼童

E.野猫

正确答案:A、B、C、D

答案解析:波士顿矩阵将企业的各种业务分为四种：“明星”、“金牛”、“瘦狗”和“幼童”四大类。

2、企业通常运用各种现代化的控制方法进行战略控制。运用杜邦分析法旨在进行( )。【单选题】

A.工艺控制

B.进度控制

C.质量控制

D.财务控制

正确答案:D

答案解析:本题考查战略控制方法中的财务控制。运用杜邦分析法，企业通过设立产品事业部，并设立投资中心，就可以对企业的战略实施状况进行财务控制。

3、从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的( )。【单选题】

A.调节功能

B.增值功能

C.保障功能

D.激励功能

正确答案:D

答案解析:本题考查薪酬对员工的激励功能。薪酬的激励功能体现在：从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效。

4、某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元。该公司主要是利用绩效考核的( )。【单选题】

A.协调功能

B.沟通功能

C.监控功能

D.激励功能

正确答案:D

答案解析:激励功能。绩效考核的根本目的在于促进员工完成绩效目标，增进绩效。客观公正的绩效考核可以激发员工的积极性，促使员工更加积极、主动、规范地完成绩效目标。

5、企业在生产过程中，要最大限度地减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的( )目标。【单选题】

A.组织性

B.经济性

C.计划性

D.适应性

正确答案:B

答案解析:经济性目标是指减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，降低企业生产物流运作的成本和费用。

6、用威胁——机会综合分析，评价企业在一定环境中的业务，可能会出现（）种不同的结果。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:D

答案解析:用威胁——机会综合分析，评价企业在一定环境中的业务，可能会出现4种不同的结果。

7、（）是指绝大多数顾客对某个产品感到厌恶，甚至回避的需求状态。【单选题】

A.负需求

B.无需求

C.不规则需求

D.下降需求

正确答案:A

答案解析:负需求是指绝大多数顾客对某个产品感到厌恶，甚至回避的需求状态。

8、某商场2013年销售额为1000万元，该企业根据过去的经验，预计一年中每增加1000万元的销售额，需增加36人，一年后销售额将增加至2000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:6:2，则新增加的员工中，销售人员应为（）人。【单选题】

A.24

B.16

C.8

D.4

正确答案:A

答案解析:已知每增加1000万元销售额，增加36人，且2013年销售额1000万，一年后销售额增加至2000万，即一年后增加销售额为1000万元，因此一年后需增加的人员总数为36人，计算分配率36/（1+6+2）=4（人），销售人员占总人数的9份中的6份所以人数应为4×6=24。

9、某公司从银行借款500万元，借款的年利率为10%。每年付息，到期一次性还本，筹资费率为2%，企业所得税率为25%，则该项长期投资的资本成本率为（ ）。【单选题】

A.6.63%

B.7.65%

C.8.67%

D.13%

正确答案:B

答案解析:该项长期投资的资本成本率=[500×10%×（1-25%）]/[500×（1-2%）]=7.65%。

10、员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（ ）特点。【单选题】

A.多维性

B.多因性

C.变动性

D.复杂性

正确答案:B

答案解析:多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。影响绩效的因素主要包括员工个人所拥有的与工作相关的知识与能力，受到的激励与所处的环境等。