2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，两年的期限应自（）起计算。【单选题】

A.违法行为发生之日

B.违法行为终了之日

C.劳动者举报之日

D.立案之日

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动监察程序。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。这里所称的期限，是指自违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；如违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，应自行为终了之日起计算。所以本题选B。

2、《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架，具体为（）。【多选题】

A.基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险

B.基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险

C.工伤保险、失业保险和生育保险制度经过十多年的实践，已经比较成熟

D.被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度

E.在中国境内就业的外国人，也参照《社会保险法》规定参加我国的社会保险

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查《社会保险法》在我国保险体系的基本框架。《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第一，基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。第二，基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。第三，工伤保险、失业保险和生育保险制度经过十多年的实践，已经比较成熟。所以本题选ABC。

3、职业生涯规划的焦点是放在（ ）的配合上。【单选题】

A.个人目标与现实可行的机会

B.个人目标

C.实现可行的机会

D.获得职业生涯的发展

正确答案:A

答案解析:本题考查职业生涯规划。职业生涯规划是一个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程。其焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。本题正确答案为A选项。

4、根据麦克里兰的三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点的是（）。【单选题】

A.能够得到及时的反馈

B.选择高回报、高风险

C.较强的责任感

D.选择适度的风险

正确答案:B

答案解析:本题考查麦克里兰三重需要理论的内容。成就需要高的人具有三个方面的特点：1.选择适度的风险、2.责任感强、3.希望能够得到及时的反馈。

5、在企业中常见的分工形式有（）。【多选题】

A.职能制

B.产品制

C.分权制

D.地区制

E.混合制

正确答案:A、B、D、E

答案解析:分工形式是指企业各部门的横向分工所采取的形式。在企业中常见的分工形式有：职能制（按职能分工）、产品制（按产品分工）、地区制（按地区分工）以及混合制等。所以本题正确答案选ABDE。