2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某公司的董事李某擅自泄露公司秘密，根据我国《公司法》规定，（ ）。【单选题】

A.应由董事会代表公司对吴某提起诉讼

B.应由股东大会代表公司对吴某提起诉讼

C.应由董事长代表公司对吴某提起诉讼

D.我国公司法未对谁能代表公司对泄露秘密的董事提起诉讼加以规定

正确答案:D

答案解析:我国《公司法》中，仅做出了董事不得“擅自披露公司秘密公司秘密”的规定，未对董事违反此义务时谁能代表公司对董事提起诉讼加以规定。

2、根据技术创新对象的不同，技术创新分为( )。【单选题】

A.产品创新和工艺创新

B.原始创新和集成创新

C.渐进性创新和根本性创新

D.局部创新和整体创新

正确答案:A

答案解析:技术创新管理可以从不同的角度进行分类。一般而言，对于技术创新管理的分类都是从创新管理对象、创新管理程度、创新管理来源等角度来进行分类的。根据技术创新管理中创新管理对象的不同，技术创新管理可分为产品创新管理和工艺(过程)创新管理。产品创新管理是指在产品技术变化基础上进行的技术创新管理。按照产品技术变化量的大小，产品创新管理又可细分为全新(重大)的产品创新管理和渐进(改进)的产品创新管理。产品用途及其应用原理有显著变化的可称为全新产品创新管理。渐进的产品创新管理则是指技术原理本身没有重大变化，基于市场需要对现有产品进行功能上的扩展和技术上的改进。

3、该铣工车间的年生产能力是（ ）件。【客观案例题】

A.70000

B.72000

C.80000

D.87500

正确答案:B

答案解析:本题考查设备组生产能力的计算。年生产能力=[250×8×2×（1-10%）×10]/0.5=72000（件）。

4、企业给员工提供的各种福利属于（）。【单选题】

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.补偿薪酬

正确答案:C

答案解析:间接薪酬是企业给员工提供的各种福利，与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

5、企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同，一般可分为（ ）和服务。【多选题】

A.盈利

B.顾客

C.员工

D.企业文化

E.社会责任

正确答案:A、C、E

答案解析:企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同。一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面。