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2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、技术转移方式中最为重要和最受关注的是()。【单选题】
A.技术帮助
B.信息传播
C.技术并购
D.技术许可证
正确答案:D
答案解析:较为重要的技术转移方式有:①技术许可证;②产、学、研联盟;③设备和软件购置;④信息传播;⑤技术帮助;⑥技术交流和人员流动;⑦创办新企业;⑧技术并购。其中以许可证转让方式(包括专利和非专利科技成果)所进行的技术转移,是目前技术转移中最受关注和最为重要的方式,通常称之为技术转让。
2、贷款的资本成本率低于普通股的资本成本率是因为贷款()。【客观案例题】
A.利息有抵税作用
B.筹集费用低
C.无抵押
D.用资费用低
正确答案:A
答案解析:贷款的资本成本率要计算利息,而利息在计算企业所得税时是允许税前抵扣的,因此贷款的资本成本率要低于普通股的资本成本率。
3、在企业并购中,如并购双方的法人资格均仍然存在,则双方的并购行为可具体称为()。【单选题】
A.收购
B.兼并
C.吸收合并
D.新设合并
正确答案:A
答案解析:企业兼并是指一个企业购买其他企业的产权,并使其他企业失去法人资格的一种经济行为;企业收购是指一个企业用现金、有价证券等方式购买另一家企业的资产或股权,以获得对该企业控制权的一种经济行为,被收购企业的法人地位仍可继续存在。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散;两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
4、成功品牌是企业重要的无形资产,这些无形资产除了直接影响消费者的购买决策和购买行为外,还会给企业带来的好处有()。【单选题】
A.杜绝危机的影响
B.提升企业的产品质量
C.获得较大的贸易合作和支持
D.不流失消费者
正确答案:C
答案解析:
5、企业识别系统除了企业理念识别系统、视觉识别系统外,还有()系统。【单选题】
A.价值准则识别
B.形象标志识别
C.行为识别
D.价值识别
正确答案:C
答案解析:CI即企业识别系统(Corporate Identity),是指企业有意识、有计划地向社会公众主动地展示与传播自己的特征,使公众在市场环境中对该企业有一个标准化、差别化的印象和认识,以便更好地识别并留下良好的印象。CI的主要内容是:MI理念识别(Mind Identity,企业思想系统)、VI视觉识别(Visual Identity,品牌视觉系统)、BI行为识别(Behavior Identi-ty,行为规范系统)。
6、完成该批量加工任务的最短时间为()分钟。【客观案例题】
A.52
B.56
C.60
D.68
正确答案:B
答案解析:
7、该公司可以取得最大期望经济效益的决策方案为()。【客观案例题】
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
正确答案:C
答案解析:方案1期望收益=[400×0.3+200×0.5+(-20)×0.2]×3-400=248(万元);方案2期望收益=(300×0.3+180×0.5+60×0.2)×4-300 =468(万元);方案3期望收益=(230×0.3+150×0.5+50×0.2)×5-200=570(万元);方案4期望收益=(150×0.3+100×0.5+40×0.2)×6-100=518(万元)。通过比较,选择最大值的方案为方案3。
8、消费者的主体包括公民个人和进行()。【单选题】
A.中间消费的单位
B.间接消费的单位
C.团体消费的单位
D.生活消费的单位
正确答案:D
答案解析:
9、下列关于员工流出的说法中,正确的有()。【多选题】
A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失
B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种
C.提前退休属于员工自愿流出
D.正常退休属于员工自然流出
E.员工流失能给企业带来巨大的损失
正确答案:B、D、E
答案解析:员工流出是员工终断与企业的劳动关系,结束员工身份的现象。从员工流出企业的意愿来看,员工流出可分为:①非自愿流出,是由于各种原因,由企业一方先提出让员工离开,而并非员工自己主动提出流出企业,包括解聘、人员精简和提前退休;②自愿流出,对于企业来说是一种损失,又称为企业员工的流失,其原因可分为外部宏观因素、企业因素和个人因素三种;③自然流出,如退休、伤残、死亡等。
10、公司股东的忠诚义务包括()。【多选题】
A.禁止损害公司利益
B.向董事会负责
C.考虑其他股东利益
D.按期足额缴纳出资
E.谨慎负责地行使股东权利及其影响力
正确答案:A、C、E
答案解析:忠诚义务是指股东应当忠实地对待公司,积极促进公司目标的实现,并避免损害公司和其他股东的利益。股东的忠诚义务包括的内容有:①禁止损害公司利益;②考虑其他股东利益;③谨慎负责地行使股东权力及其影响力。
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