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2019年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 建设项目施工阶段合同价款的调整和结算5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列各项费用指数中,适用于承包商未能在在竣工时间内完成工程而进行价格调整的是( )。【单选题】
A.现行指数或价格
B.数据调整表中规定的费用指数或参照价格
C.工程竣工时间期满前第42天当天适用的每项指数或价格
D.工程师确定的期中支付证书的临时指数
正确答案:A
答案解析:如果承包商未能在竣工时间内完成工程,则应选择适用下列两种指数或价格中对业主有利的指数或价格进行价格调整:
①工程竣工时间期满前第49天当天适用的每项指数或价格;
②现行指数或价格。
1、由发包人委托工程造价咨询机构核对竣工结算的,承包人可以对工程造价咨询机构的核对结论提出异议。工程造价咨询机构收到承包人提出的异议后,应再次复核,复核后仍有异议的,以下处理方法正确的是( )。【单选题】
A.应再次复核
B.对于无异议部分办理不完全竣工结算
C.将整个工程结算按照合同约定的争议解决方式处理
D.进一步协商解决
正确答案:B
答案解析:
工程造价咨询机构收到承包人提出的异议后,应再次复核,复核无异议的,发承包双方应在7天内在竣工结算文件上签字确认,竣工结算办理完毕;复核后仍有异议的,对于无异议部分办理不完全竣工结算;有异议部分由发承包双方协商解决,协商不成的,按照合同约定的争议解决方式处理。
1、当事人采取和解的途径解决工程合同价款纠纷的方式有( )。【多选题】
A.监理工程师暂定
B.协商和解
C.管理机构的调解
D.造价工程师暂定
E.设计师暂定
正确答案:A、B、D
答案解析:根据《建设工程工程量清单计价规范》的规定,当事人可通过以下方式进行和解:
①协商和解。合同价款争议发生后,发承包双方任何时候都可以进行协商。协商达成一致的,双方应签订书面和解协议,和解协议对发承包双方均有约束力。如果协商不能达成一致协议,发包人或承包人都可以按合同约定的其他方式解决争议。
②监理或造价工程师暂定。若发包人和承包人之间就工程质量、进度、价款支付与扣除、工期延期、索赔、价款调整等发生任何法律上、经济上或技术上的争议,首先应根据已签约合同的规定,提交合同约定职责范围内的总监理工程师或造价工程师解决,并抄送另一方。总监理工程师或造价工程师在收到此提交件后14天内应将暂定结果通知发包人和承包人。发承包双方对暂定结果认可的,应以书面形式予以确认,暂定结果成为最终决定。
1、如果承包人的实际进度迟于计划进度,发包人向承包人索取的误期赔偿费的计算方法通常是( )。【单选题】
A.按照承包人延误给发包人带来实际损失计算
B.考虑承包人延误给发包人带来的预期收益的损失
C.按照双方事先商定的违约金标准计算
D.实际延误天数与合同约定的每日历天应赔偿额度的乘积
正确答案:D
答案解析:发承包双方可以在合同中约定误期赔偿费,明确每日历天应赔偿额度。如果承包人的实际进度迟于计划进度,发包人有权向承包人索取并得到实际延误天数和合同约定的每日历天应赔偿额度的乘积计算的误期赔偿费。
1、当不可抗力发生之后,以下损失应由承包人负担的是( )。【单选题】
A.运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备损害
B.工程所需清理、修复费用
C.因工程损害导致第三方人员伤亡
D.承包人的施工机械设备损坏
正确答案:D
答案解析:
因不可抗力事件导致的人员伤亡、财产损失及其费用增加,发承包双方应按以下原则分别承担并调整合同价款和工期:
1)合同工程本身的损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害,由发包人承担。
2)发包人、承包人人员伤亡由其所在单位负责,并承担相应费用。
3)承包人的施工机械设备损坏及停工损失,由承包人承担。
4)停工期间,承包人应发包人要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用由发包人承担。
5)工程所需清理、修复费用,由发包人承担。
133造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
28什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
98造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
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