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我09年全日制本科毕业,当年考入事业单位,10年填写了转正定级审批表,但是今年政工科说我没有职称?? 我09年全日制本科毕业,当年考入事业单位,10年填写了转正定级审批表,但是今年政工科说我没有职称??
就是需要填报全日制毕业生专业技术资格初次确认呈报表,然后才能评上初级。本科毕业,工作实习期满一年后不是自动转正然后成为助工吗?是不是应该去年就填这个呈报表评职称?这是单位失误吗?还是有什么政策得工作两年才能评职称?
chaisankuan1回答 · 6024人浏览
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candending 考证达人 11-13 TA获得超过1823个赞

事业单位入职后第一年按实习期工资。

1、根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

3、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

扩展资料:

1、考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

2、考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

3、事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的各种专项培训。

参考资料来源:

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