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2019年注册会计师《会计》每日一练 (3.21)
帮考网校2019-03-21 10:22
2019年注册会计师《会计》每日一练 (3.21)

职工薪酬

乙公司从2×1611日起,开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×161231日,乙公司预计由于职工(公司管理人员)累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为20万元,若2×17年所有职工均未使用2×16年的带薪年休假。对上述预计工资负债20万元,下列会计处理中正确的是(  )。

A.冲减应付职工薪酬和管理费用

B.不做会计处理

C.冲减应付职工薪酬和期初留存收益

D.冲减应付职工薪酬和其他综合收益

【答案】A

【解析】2×17年,如果所有职工均未使用上年结存的带薪年休假,则冲回上年度确认的费用。

借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤         20

 贷:管理费用                   20

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