随着中国经济的不断发展，企业对于优秀的财经人才需求缺口快速增加，注册会计师持证人数远远无法满足企业发展的巨大缺口。因此，一直处于紧缺的状态。一般有经验的注册会计师在企业中基本上都是财务主管或财务总监，薪资待遇也处于上层，但现在越来越多的人注意到这个行业，每年的报名人数也在增长，那究竟为什么每年都能吸引这么多人报考呢?帮考网带大家一起来看看。

一、注册会计师含金量有多高?

除去证书本身的含金量，还主要体现在这两个方面：薪资待遇以及福利政策。

1、薪资待遇

首先从会计师事务所来看,普华永道新入职员工参考工资为：10万RMB/年，如果再加上出差补助和奖金等，差不多能达到13万RMB/年。

如果是在国内会计师事务工作，年薪一般也在25-35万左右。

在外资企业工作每年的薪资待遇差不多在7-12万左右。

在国内大中型企业工作，可能起初工资一般不高，但职业发展速度会很快，只要保持稳定，后期涨薪幅度也会变大。甚至可能升至财务总监或经理。

其实最高的还属于在投资银行工作：高盛东京大概90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年左右，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)，但具体还是根据学历来决定。

服务机构工作以麦肯锡、贝恩为例，大概在15-20万/年。但后期的涨薪幅度大，工作年限达到3年以上，年薪一般可超过50万RMB。

政府机关单位工作，比如国税局，福利待遇好，可是工资较低，但持证者晋升比较快，工资提升空间大。

2、福利政策

北京地区对持证人会奖励2500元、增加落户积分;

上海市对于持有CPA证书的人才会增加落户积分100分;

广州地区会获得高额补贴;

深圳市持证人会奖励生活补贴、纳入安居房保障范围、安家补贴;

天津市对于持有CPA证书的人可以直接落户、现金奖励;

重庆市通过执业CPA人才考试最高奖励10万元;

浙江省对于一次性通过注册会计师考试会奖励5000元;

福建省两年内通过注会考试并获取证书，奖励现金3000元;

海南省通过注册会计师考试可获得108000元，租、住房还可获得补贴;

云南地区获取CPA证书可得10000元现金奖励;

可以看到的是，CPA的薪资待遇和福利待遇都是很不错的，准备在未来职场中获得一个良好开端的小伙伴们，一定要把握住机会。