2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、商事仲裁具有许多特点，其中最突出的是（ ）。【单选题】

A.专业性

B.自愿性

C.独立性

D.灵活性

正确答案:B

答案解析:当事人的自愿性是仲裁最突出的特点。

2、下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（）。【单选题】

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

正确答案:C

答案解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

3、注册建造师的下列行为中,应作为不良行为记录记入其信用档案的有()。【多选题】

A.以欺骗、贿赂手段取得注册证书后被撤销注册

B.在执业中实施商业贿赂受到行政处罚

C.超越执业范围执业被警告、处罚

D.弄虚作假取得继续教育证书后被取消继续教育记录

E.为自己的执业活动进行辩解造成不良影响

正确答案:A、B、C、D

答案解析:   《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，注册建造师不得有下列行为：（1）不按设计图纸施工；（2）使用不合格建筑材料；（3）使用不合格设备、建筑构配件；（4）违反工程质量、安全、环保和用工方面的规定；（5）在执业过程中，索贿、行贿、受贿或者谋取合同约定费用外的其他不法利益；（6）签署弄虚作假或在不合格文件上签章的；（7）以他人名义或允许他人以自己的名义从事执业活动；（8）同时在两个或者两个以上企业受聘并执业；（9）超出执业范围和聘用企业业务范围从事执业活动；（10）未变更注册单位，而在另一家企业从事执业活动；（11）所负责工程未办理竣工验收或移交手续前，变更注册到另一企业；（12）伪造、涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章；（13）不履行注册建造师义务和法律、法规、规章禁止的其他行为。故选ABCD。

4、用人单位由于技术改造后造成劳动力富余，因此与一些员工协商一致解除了劳动合同，当地上年度职工月平均工资2000元，以下关于经济补偿标准的计算正确的有（ ）。【多选题】

A.小赵在本单位工作了2年3个月，合同终止前月工资3000元，经济补偿金额应为7500元

B.小钱在本单位工作了4年2个月，合同终止前月工资4000元，经济补偿金额应为16000元

C.孙某在本单位工作了8年8个月，合同终止前月工资5000元，经济补偿金额应为4.5万元

D.工程师老李在本单位工作了15年，合同终止前月工资8000元，经济补偿金额应为7.2万元

E.工程师老周在本单位工作了16年，合同终止前月工资7000元，经济补偿金额应为11.2万元

正确答案:A、C、D

答案解析:《劳动法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准，按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。因此小赵补偿金额3000×2.5＝7500元；小钱补偿金额4000×4.5＝18000元；孙某补偿金额5000×9＝4.5万元；老李补偿金额2000×3×12＝7.2万元；老周补偿金额2000×3×12＝7.2万元。因此，正确答案为A、C、D。

5、以下不属于《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的安全报告事故主要内容的是()。【单选题】

A.事故现场情况

B.事故可能造成的伤亡人数

C.事故初步估计的直接经济损失

D.事故防范和整改措施

正确答案:D

答案解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,报告事故应当包括下列内容:(1)事故发生单位概况;(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(3)事故的简要经过;(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;(5)已经采取的措施;(6)其他应当报告的情况。而D项属于安全事故调查报告的内容。