2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权()。【单选题】

A.要求增加工资

B.延长休息时间

C.要求减少工作强度

D.拒绝执行

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。故选D。

2、下列权利中，不属于物权的是（ ）。【单选题】

A.抵押权

B.房屋产权

C.房主的租金

D.建设用地使用权

正确答案:C

答案解析:《物权法》规定，物权包括所有权、用益物权和担保物权。本题选项中，A属于担保物权，B属于所有权，D属于用益物权；而C是房屋租赁合同中房主的权利，属于合同债权，因此，正确答案选C。

3、某市安装工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资7000元，该市上年度职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。【单选题】

A.应当给予王某8.4万元经济补偿

B.应当给予王某3.0万元经济补偿

C.应当给予王某2.4万元经济补偿

D.应当给予王某7.2万元经济补偿

正确答案:D

答案解析:经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付6个月以上不满1年的，按1年计算:不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资(7000元)高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的(2000x3=6000元)，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍(2000x3-6000元)的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12 年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。故经济补偿=6000x12=72000元，即7.2万元。

4、下列关于表见代理的表述中，正确的有（ ）。【多选题】

A.表见代理是无效代理

B.表见代理是特殊的无权代理

C.表见代理的行为人没有代理权

D.第三人有理由相信行为人有代理权

E.表见代理对本人产生有权代理的效力

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考察表见代理的概念与特征，表见代理是指行为人虽无权代理，但由于行为人的某些行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。《合同法》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。选项B、C、D、E都是其特征之一，选项A是个重要特征的错误表述，表见代理是法律使之有效的代理，显然，A错误。故正确答案为B、C、D、E。

5、根据《生产安全事故应急条例》应急救援队伍根据救援命令参加生产安全事故应急救援所耗费用，由（ ）承担。【单选题】

A.事故责任单位

B.有关人民政府

C.应急救援队伍

D.事故责任个人

正确答案:A

答案解析:本题考查的知识点是施工安全事故的应急救援与调查处理。应急救援队伍接到有关人民政府及其部门的救援命令或者签有应急救援协议的生产经营单位的救援请求后，应当立即参加生产安全事故应急救援。应急救援队伍根据救援命令参加生产安全事故应急救援所耗费用，由事故责任单位承担：事故责任单位无力承担的，由有关人民政府协调解决。