2021年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（  ）。【多选题】

A.李某取得革命伤残军人证后到企业工作，旧伤复发

B.张某患病后，精神抑郁，酗酒过度需要进行治疗

C.杨某在开车下班途中，发生交通事故受伤，该事故责任认定书中认定杨某对此负次要责任

D.陈某在工作场所与上司产生摩擦，一怒之下，拿剪刀将自己的胸脯刺伤

E.牛某因失恋，上班时间爬到公司楼顶跳楼自杀

正确答案:A、C

答案解析:本题考查的是工伤保险的规定。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的。

2、某建筑公司对某市辖区建筑工程质量监督站以该区建委名义作出的通报批评结果不服而提起行政复议,则该复议应该向()提出。【多选题】

A.市质量监督站

B.区建委

C.市建委

D.该区人民政府

E.该市人民政府

正确答案:C、D

答案解析:

3、某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。【单选题】

A.公司与应届毕业生甲约定，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月

C.公司与出纳丙续订劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订2年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期，试用工资为转正工资80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

正确答案:D

答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4、根据《历史文化名城名镇名村保护条例》，属于申报历史文化名城、名镇、名村条件的有（  ）。【多选题】

A.保存文物特别丰富

B.历史建筑集中成片

C.保留着传统自然格局和地理风貌

D.集中反映本地区建筑的文化特色、民族特色

E.历史上曾经作为政治、经济、文化、交通中心或者军事要地

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查的是历史文化名城名镇名村的保护。2008年4月额布的历史文化名城名镇名村保护条例》进一步规定，具备下列条件的城市、镇、村庄，可以申报历史文化名城、名镇、名村：(1)保存文物特别丰富；(2)历史建筑集中成片；(3)保留着传统格局和历史风貌；(4)历史上曾经作为政治、经济、文化、交通中心或者军事要地，或者发生过重要历史事件，或者其传统产业、历史上建设的重大工程对本地区的发展产生过重要影响，或者能够集中反映本地区建筑的文化特色、民族特色。

5、下列权利中,属于用益物权的是()。【多选题】

A.地役权

B.留置权

C.土地承包经营权

D.宅基地使用权

E.建设用地使用权

正确答案:A、C、D、E

答案解析:用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权。故选ACDE。