下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
为了帮助广大考生顺利通过银行招聘考试,帮考网为大家带来面试试题练习,供各位考生复习备考,感兴趣的小伙伴们,一起来看看吧!
为什么选择来我们银行实习?
【题型介绍】
这是一道考查实习生实习动机的题目,是了解类问题中的子题型之一。在这个环节中,考官不仅想知道实习生是否具有胜任实习工作的能力,而且希望寻找到一个真正怀揣银行梦想的人!从这一问题中,考官期望或者可以了解的问题包括:
通过实习生的实习求职意愿,判断实习过程中的工作态度如何。
通过实习生的实习动机,判断实习生进入该银行工作的意愿强烈程度。
得知实习生是否为胜任实习工作做了相应的准备。
得知实习生申请实习的最终目的,即是否想最终进入银行工作,还是仅仅为了锻炼和自己。
得知考生的一些性格特点、爱好特长、职业理想、家庭环境等等。
事实上,求职动机类题目也是银行校园招聘常考题目之一,比如在民生校园招聘面试中,我们就很有可能遇到“你为什么报考民生银行”这样的题目,考官想借此题目充分了解考生的职业稳定性、未来对工作的态度、对这份工作的期待等等,因此,无论是实习生和进入银行面试的考生都应掌握这一题型。
【解析】
面对实习招聘中的求职动机类题目,实习生须把握答题的几大原则:
一是态度诚恳,切忌胡编乱造;
二是无须掩饰最终想进入该银行工作的最终需求;
三是尽量答出深层次的需求和动机,例如对该银行企业文化的认同、想将自己的知识学以致用等等;
四是表达清楚、说话有条理,可以按照由浅入深的顺序表明自己的实习动机。
举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情。
【题型介绍】
行为类问题是银行半结构化面试的重点,在校园招聘的半结构化面试中题量占60%左右。这种题目侧重于通过挖掘考生实际经历过的具体事件来判断其胜任力。其设定是基于一种假设:人过去的行为是其将来在类似情景中的行为的最可靠的指标。行为类题目出题灵活,面试官会根据考生的简历及考生的具体情况进行提问,要求考生能够完整、清晰的描述自己所经历的事件,另外面试官会根据考生实际回答情况作进一步的追问。
【参考答案】
首先,考生在回答这个问题的时要向考官展现出对“付出”和“期望”这两个核心关键词汇正确的看法。生活中二者同时存在,又互相影响。期望给我们付出的动力及方向,但付出和期望在某些时候却无法遂人心意。
在简要涉及这些部分之后就可以把内容引到自己的亲身经历上了。此时需注意,我们在阐述自己经历时必须要具体说明事情发生的时间、地点、形势和涉及到的人员,否则容易给人大而化之的感觉。当然考官想知道并不仅仅是发生在我们身上的故事,也罢失败也好,考官其实希望我们能对自己的故事进行适当的梳理和总结,并提出今后的展望,对于这道题,即使今后的工作中,付出在暂时得不到回报的时候,你怎么想怎么做,能不能以大局为重,能不能努力不懈,能不能继续拼搏付出。卓越加上可塑,这才是考官中意的人选。
对于行为类问题,我们在回答的时候应把握以下几个原则:
切记胡编乱造、没有真情实感,这样会给考官不诚信的感觉;
切记叙述流水账,只顾叙述事件、不顾阐发感想和收获;
要用辩证的观点看问题,避免过度偏激。
看到这里小伙伴们是否有所收获呢?希望帮考网为大家分享的内容能给大家带来帮助,后续也可以多关注帮考网,这里有更多的考试资讯,你想知道的都在这!
应届毕业生可以以第二专业报考银行招聘考试吗?:应届毕业生可以以第二专业报考银行招聘考试吗?原则上第二专业报考银行是没问题的,只要符合银行对于专业的要求。但是有些银行会在公告明确表示必须以第一专业报考,也有些银行或许不承认第二专业,所以建议大家可以在报考之前先致电银行具体咨询清楚。
银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?:银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?银行招聘考试没有统一规定和要求使用的教材,大家可以根据自己所报考的银行,选择相应的银行教材,如果是地方性银行的招聘考试,可以选用全国银行考试一本通教材。银行招聘考试内容相差不大,但不同的银行又各自有自己的招考特点,如果能够找到相应的银行教材,当然是最好的。全国银行考试一本通,可以通用。
银行招聘考试一次最多可以报考几个岗位?:银行招聘考试一次最多可以报考几个岗位?关于是否可以同时报考同一银行的多个岗位,每个银行的规定不一样,具体以公告为准。例如2019年中国人民银行分支机构和直属单位人员招考公告规定,报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。在提交简历以后,如果审核状态显示不通过,报考人员可以改报其他单位的职位也可以改报同一单位的其他职位,但不能再次报考同一职位。
2020-06-01
2020-06-01
2020-05-29
2020-05-29
2020-05-29
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料