中国民生银行作为一家具有影响力的商业银行，对员工的素质有着较高的要求。以下是民生银行对员工素质要求的总结：

1. 专业能力：员工需具备较强的专业知识和业务技能，能够胜任岗位工作，为客户提供高质量的服务。

2. 团队协作：民生银行强调团队合作，员工需具备良好的沟通能力和团队精神，共同为银行的发展贡献力量。

3. 学习能力：银行业务不断创新，员工需要具备较强的学习能力，不断更新知识，提升自身业务水平。

4. 遵纪守法：员工要严格遵守国家法律法规和银行内部规章制度，保持良好的职业操守。

5. 客户至上：员工应以客户为中心，关注客户需求，提供优质服务，维护银行形象。

6. 责任心：员工要有强烈的责任心，认真负责地对待工作，确保业务安全和效率。

7. 创新意识：民生银行鼓励员工创新，提出新的业务想法和改进措施，提升银行竞争力。

8. 外语能力：根据岗位需求，员工需要具备一定的外语水平，以便于开展国际业务。

9. 信息技术能力：掌握基本的计算机操作和办公软件，具备一定的信息技术应用能力。

10. 良好的心理素质：面对工作压力，员工需要保持积极的心态，具备较强的心理承受能力。

综上所述，民生银行对员工素质的要求涵盖了专业能力、团队协作、学习能力、遵纪守法、客户服务、责任心、创新意识、外语能力、信息技术能力和心理素质等多个方面。求职者在应聘时，应充分了解这些要求，以便为面试做好准备。

希望以上回答能够帮助您解决问题。如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！