您好！关于您的问题，通常情况下，银行在招聘过程中会设置多个环节，包括资格审查、体检、面试等。以下是对您问题的详细解答：

1. 资格审查通常在体检之前进行。银行会根据应聘者的简历、学历、工作经验等方面进行初步筛选，以确保应聘者符合招聘的基本要求。

2. 体检是银行招聘过程中的一个重要环节，主要是为了确保应聘者具备健康的身体条件，能够胜任相关工作。体检一般包括身体健康检查、肝功能、心电图等项目。

3. 在体检之后，一般情况下，如果体检结果合格，银行会继续进行后续的招聘流程。但这并不意味着体检通过后就不再进行资格审查。在某些情况下，银行可能会对体检合格的应聘者进行更深入的资格审查，以确保招聘过程的严谨性。

4. 审查的内容可能包括但不限于：应聘者的个人信息、学历证书、工作证明、无犯罪记录证明等。这些审查可能在线上进行，也可能要求应聘者提供相关纸质材料。

5. 因此，建议您在体检合格后，继续保持与银行的联系，关注招聘流程的进展，并按照银行的要求提供相关材料。

总结：在银行招聘过程中，体检后仍有可能进行资格审查。请您关注银行的招聘通知，积极配合完成相关审查，以便顺利进入后续的招聘环节。

希望以上回答能够帮到您，祝您求职顺利！如有其他问题，请随时提问。