首先，作为中国银行辽宁分行的劳务派遣员工，你的职业发展和转正机会是许多同行都关心的问题。以下是根据一些公开信息和行业常规给出的解答：

1. 职业发展：
劳务派遣员工在中国银行同样有机会获得职业发展。你可以通过不断提高自身的业务能力和综合素质，积累工作经验，从而获得更多的发展机会。此外，积极参与银行内部的培训和考核，有助于你了解业务知识和提升个人能力。

2. 转正可能性：
劳务派遣员工转正的可能性是存在的，但具体情况可能因个人表现、岗位需求以及银行政策等因素而异。一般来说，表现优秀、业绩突出的劳务派遣员工，其转正机会会相对较大。你可以多关注银行相关政策，并与所在部门的负责人沟通，了解转正的具体条件和途径。

3. 待遇方面：
劳务派遣员工的待遇通常会根据岗位、地区以及派遣公司等因素有所不同。在中国银行，劳务派遣员工的待遇包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。虽然可能与正式员工存在一定差距，但整体待遇相对公平。你可以与同事或前辈交流，了解具体的待遇情况。

4. 建议与指教：
针对你的情况，以下是一些建议：
a. 不断提高自身业务能力和综合素质，为职业发展奠定基础；
b. 多关注银行内部政策，了解转正条件和途径；
c. 与所在部门的负责人和同事保持良好沟通，以便及时了解相关信息；
d. 积极参与培训和考核，争取获得更多发展机会。

最后，希望这些建议能对你有所帮助。请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需以中国银行辽宁分行的实际政策和规定为准。祝你工作顺利，早日实现职业发展目标！