据官方数据显示，村医人数2013年至2017年，5年间从100.5万锐减到90.1万，年均减少2万；诊疗量同步下降，由19.9亿减少到17.9亿。截至目前，村医队伍缺口已达50万…… 因而为了填补缺口，从省级到县市均出台了不少“新招”，来保证乡村医生队伍建设。

近日，江苏省淮安区人民政府针对此问题，也发布了公告，将在全区内公开招聘乡村医生，按公务员标准考察，给与在编在岗乡村医生待遇！

先关标准执行及待遇

根据《公告》，淮安区政府明确了此次招聘村医的待遇问题：按在编村医标准、每月有600元岗位补助、安排职工宿舍……

（1）按目前在编在岗乡村医生人员有关标准执行。

（2）岗位安排：新招聘的乡村医生原则上到村卫生室（服务站）工作，也可以根据被聘用单位工作需要，以“乡聘村用”的形式在卫生院上班，做村级工作。

（3）设立基层岗位专项补助。新招聘的非本乡镇户籍的村医，按600元/月标准，享受专项补助（城东、城西、淮城除外）。

（4）新招聘的非本乡镇户籍的村医，卫生院可酌情安排职工宿舍（城东、城西、淮城除外）。

这个待遇相较于乡村医生的现状而言，可以说是很优渥了！直接给编制待遇，也就是说，也会为村医缴纳企业职工养老保险金，那么村医养老问题也顺带解决了！

招聘条件

招聘条件已放宽至45岁！看到这里想必不少乡村医生都心动了！

1、具备国家教育行政部门认可的医学相关中专及以上学历，可以参加全国执业助理医师考试的相关专业。（包括农村医学、卫生保健、乡村医生、社区医学、预防医学、妇幼卫生、公共卫生相关专业、临床医学、中医等）

2、年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。取得执业助理医师资格者，年龄可放宽至40周岁以下（1979年1月1日以后出生）；取得执业医师资格者，年龄可放宽至45周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

3、本区非在编乡村医生。

【注】：以上条件须同时具备

两年内没有执业助理医师证直接解聘

虽然本次招聘的村医，岗位待遇十分不错，但相应的要求也提升了不少。除了要求中专学历，对于证书的要求也是相当严格。

对此，公告中还附加了说明：即使应聘成功，如果在两年内没能考取执业助理医师证书，会被解除劳动合同！

被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，试用期满考核不合格或聘用后二年仍未取得执业助理医师的被聘用人员，解除聘用关系，个人自主择业。

虽然只是江苏的淮安区的个别规定，但也可以看出国家对乡村医生资质的要求将越来越严格，建议还没有乡村全科助理医师资格证书的乡村医生要抓紧时间尽快考证。