一、定义：

合同制消防员是指与政府消防部门签订劳动合同，从事消防工作的人员。他们不属于国家公务员，但在消防工作中发挥着重要作用。

二、职责：

1. 执行火灾扑救、抢险救援、社会救助等任务；
2. 维护、保养、使用消防设施和器材；
3. 参加消防宣传教育活动；
4. 完成上级交办的其他工作任务。

三、招聘条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；
3. 男性，年龄在18周岁至30周岁之间，特殊情况下可适当放宽；
4. 具有高中（中专）及以上学历；
5. 身体健康，符合消防员职业健康标准；
6. 具备一定的体能和军事素质。

四、福利待遇：

1. 工资待遇：根据地区经济水平和岗位要求，合同制消防员的工资待遇一般在当地平均工资水平以上；
2. 社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
3. 住房保障：部分地区为合同制消防员提供住宿；
4. 职业培训：提供专业技能培训，提升个人能力；
5. 职业发展：表现优秀者，有机会晋升为消防士、消防指挥员等。

五、应聘方式：

有意从事合同制消防员工作的人士，可关注当地消防部门发布的招聘公告，按照要求提交相关材料，参加招聘选拔。

希望以上内容对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。我会耐心为您解答。