一、定义：

合同制消防员是为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18-25岁的青年或大学生。他们与服役的消防官兵一样，需按照《中华人民共和国兵役法》的要求进行应征，经过培训合格后，由公安消防部门统一负责培训并上岗执勤。

二、职责：

合同制消防员的职责与现役消防官兵基本相同，主要承担一线灭火、抢险、救援任务。他们需要具备较强的责任心和使命感，随时应对突发火灾和紧急救援事件。

三、招聘条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3. 年龄在18周岁以上，28周岁及以下，特殊情况下可放宽至35周岁；
4. 具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
5. 具有正常履行职责的身体条件；
6. 具有拟聘岗位所需要的其他资格条件；
7. 退役军人或政府专职队、企业消防队工作1年以上者优先聘用。

四、待遇：

1. 合同制消防员有三个月的试用期，基本工资约为800元，根据地区经济差异，工资有所不同；
2. 试用期过后，工资会有所上涨，并缴纳医保和社保，总体收入约为1200元左右，部分地区可达2200元左右；
3. 合同制消防员享有免费食宿、服装等福利。

五、总结：

合同制消防员作为我国消防力量的重要组成部分，承担着保卫国家和人民生命财产安全的重任。虽然工作辛苦，但待遇相对较好，且具有较高的社会地位和荣誉感。对于有志于从事消防工作的人员，这是一个值得考虑的职业选择。

希望以上回答能够帮助您全面了解合同制消防员的相关问题。如有其他疑问，请随时提问。祝您生活愉快！