一、定义：

合同制消防员，顾名思义，是通过与政府部门或消防机构签订劳动合同，从事消防工作的人员。他们通常不享有国家公务员编制，但在履行职责时，享有与国家公务员同等的权利和义务。

二、职责：

1. 执行火灾扑救、应急救援等任务；
2. 参加消防安全检查、消防宣传教育等工作；
3. 维护、保养、使用消防设施和器材；
4. 遵守消防法律、法规，服从命令，严守纪律。

三、招聘条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3. 年满18周岁，具备履行职责的身体条件；
4. 具备初中及以上学历；
5. 有一定的消防知识和技能，或者愿意接受消防培训；
6. 符合其他招聘要求。

四、工作性质：

1. 合同制消防员通常与政府部门或消防机构签订固定期限的劳动合同，合同到期后，双方可以协商续签；
2. 工作时间、休息休假按照国家规定和合同约定执行；
3. 合同制消防员的工资待遇通常参照当地同类岗位的工资水平，享有五险一金等福利待遇；
4. 工作期间，享有与国家公务员同等的职业培训和晋升机会。

希望以上回答能够帮助提问者全面了解关于合同制消防员的相关问题。如有其他疑问，请随时提问，我会尽力为您解答。祝您工作顺利！