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来看看劳务用工如何管理?

帮考网校2020-09-30 15:15:08
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劳务用工管理是指对企业或组织中使用劳务用工人员的管理活动。以下是劳务用工管理的一些常见方法:

1. 定期培训和考核:为了确保劳务用工人员能够胜任自己的工作,企业应该定期组织培训和考核,以提高他们的技能和知识水平。

2. 管理考勤和薪资:企业应该建立完善的考勤和薪资管理制度,确保劳务用工人员的工资和福利待遇合理、公正。

3. 管理劳动安全和卫生:企业应该为劳务用工人员提供安全、健康的工作环境,定期检查和维护设施和设备,确保劳务用工人员的身体健康和安全。

4. 管理合同和纠纷:企业应该与劳务用工人员签订合同,并明确双方的权利和义务。同时,企业应该建立完善的纠纷处理机制,及时解决劳务用工人员的问题和矛盾。

5. 管理绩效和激励:企业应该建立绩效考核和激励机制,激励劳务用工人员发挥更大的工作能力和创造力,提高工作效率和质量。

6. 管理人员和团队:企业应该建立良好的人际关系和团队合作机制,培养劳务用工人员的团队意识和协作精神,提高企业的整体竞争力和效益。

总之,劳务用工管理是企业管理的重要组成部分,需要企业全面、科学、合理地进行管理,以提高企业的核心竞争力和市场竞争力。
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