根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位无须向劳动者支付经济补偿的有（）_初级会计职称考试题库

多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位无须向劳动者支付经济补偿的有（）。
A 、由劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致而解除劳动合同的
B 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D 、用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的

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参考答案

【正确答案：A,B,D】

选项 A，协商解除由劳动者提出的，用人单位无须支付经济补偿；选项 B，属于用人单位可随时通知解除劳动合同的情形，无须支付经济补偿；选项 C，属于用人单位辞退无过失员工的情形，须额外支付经济补偿；选项 D，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿。故选 ABD。

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