- 多选题参加营业线施工的劳务工不能担任以下工作（ ）。
- A 、道岔拨接
- B 、高空安装
- C 、爆破工
- D 、施工安全防护员
- E 、带班人员
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参考答案【正确答案：A,C,D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】单位工程施工组织设计由承担施工任务的单位负责编制，吸收建设单位、设计部门参加，由( )审批。
- A 、编制单位报上一级领导机关
- B 、工程处审批
- C 、公司（局）
- D 、建设单位
- 2 【单选题】施工单位承担水利工程施工任务必须按其( )。
- A 、资质等级及业务范围
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- 3 【多选题】施工单位承担水利工程施工任务必须按其( )。
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- B 、注册资金
- C 、资质等级
- D 、信用等级
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- 4 【多选题】施工单位承担水利工程施工任务，必须接受水利工程质量监督单位对其( )的监督检查。
- A 、项目经理证书
- B 、质量认证证书
- C 、施工资质等级
- D 、资信证明
- E 、质量保证体系
- 5 【单选题】单位工程施工组织设计由承担施工任务的单位负责编制,吸收建设单位、设计部门参加,由()审批。
- A 、编制单位报上一级领导机关
- B 、工程处审批
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- 6 【多选题】施工单位承担水利工程施工任务,必须接受水利工程质量监督单位对其()的监督检查。
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- B 、质量认证证书
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- D 、资信证明
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- 7 【建造师案例题】施工单位能否承担该项目施工任务?
- 8 【单选题】甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。
- A 、丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定
- B 、在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
- C 、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
- D 、在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
- 9 【单选题】劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作，在此情况下，用人单位（）。
- A 、可立即单方面解除劳动合同
- B 、可额外支付一个月工资后解除劳动合同，不必支付经济补偿
- C 、可额外支付一个月工资后解除劳动合同，并应支付经济补偿
- D 、可没收该劳动者一个月工资，并解除劳动合同
- 10 【单选题】劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作，在此情况下，用人单位（ ）。
- A 、可立即单方面解除劳动合同
- B 、可额外支付一个月工资后解除劳动合同，不必支付经济补偿
- C 、可额外支付一个月工资后解除劳动合同，并应支付经济补偿
- D 、可没收该劳动者一个月工资，并解除劳动合同
