- 多选题风险管理的步骤包括( )。
- A 、风险识别
- B 、风险评估
- C 、风险的控制
- D 、检查和评估
- E 、风险的消除
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,B,C,D】
您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】控制工作的一般步骤包括( )。
- A 、建立标准
- B 、纠正偏差
- C 、衡量绩效
- D 、总结经验
- E 、调查情况
- 2 【客观案例题】绩效考核的步骤包括( )。
- A 、绩效考核的准备阶段
- B 、成绩考核的实施阶段
- C 、沟通、考核评价、考核结果的反馈
- D 、二次考核
- 3 【多选题】收益法估价的步骤包括()。
- A 、搜集并验证可用于预测估价对象未来净收益的有关数据资料
- B 、预测估价对象的未来净收益
- C 、搜集房地产价格构成等资料
- D 、测算重新构建价格
- E 、选取可比实例
- 4 【多选题】风险管理的方法包括( )
- A 、控制法
- B 、财务法
- C 、评级法
- D 、规避法
- 5 【客观案例题】人员招聘的步骤包括( )。
- A 、人力需求诊断
- B 、制订招聘计划
- C 、人员招募
- D 、回收应聘资料
- 6 【多选题】分析工作信息的步骤包括( )。
- A 、梳理企业、部门的全部工作信息
- B 、确认部门工作任务及权限分配
- C 、确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
- D 、确认该工作的任职资格条件
- E 、分析员工的心理素质
- 7 【多选题】比较法估价必须的步骤包括( )。
- A 、搜集交易实例
- B 、选取可比实例
- C 、建立价格可比基础
- D 、进行交易情况修正
- E 、估算重新购建价格
- 8 【多选题】收益法估价的步骤包括( )。
- A 、搜集并验证可用于预测估价对象未来净收益的有关数据资料
- B 、预测估价对象的未来净收益
- C 、搜集房地产价格构成等资料
- D 、测算重新构建价格
- E 、选取可比实例
- 9 【客观案例题】人员招聘的步骤包括()。
- A 、人力需求诊断
- B 、制定招聘计划
- C 、招募来源和方法
- D 、回收应聘资料
- 10 【客观案例题】人员招聘的步骤包括()。
- A 、人力需求诊断
- B 、制订招聘计划
- C 、薪酬调查
- D 、回收应聘资料