- 单选题用人单位由于生产经营特殊需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不得超过()小时。
- A 、15
- B 、22
- C 、36
- D 、60

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【正确答案:C】
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。故选C。

- 1 【单选题】用人单位由于生产经营特殊需要,经常与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月累积不得超过( )小时。
- A 、15
- B 、22
- C 、36
- D 、60
- 2 【单选题】用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。
- A 、用工之日
- B 、试用期满之日
- C 、签订合同之日
- D 、劳动者提供担保之日
- 3 【多选题】依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。
- A 、申请调解
- B 、双方协商
- C 、投诉上访
- D 、申请仲裁
- E 、提起诉讼
- 4 【单选题】用人单位可以要求劳动者()。
- A 、提供担保
- B 、上交证件或证书
- C 、提供证明文件
- D 、缴纳保证金
- 5 【单选题】关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()
- A 、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
- B 、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
- C 、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
- D 、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
- 6 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 7 【单选题】用人单位;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过()小时。
- A 、24
- B 、36
- C 、48
- D 、60
- 8 【单选题】关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
- A 、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
- B 、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
- C 、劳动争议申请仲裁的时效期限为2 年
- D 、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
- 9 【单选题】关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
- A 、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
- B 、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
- C 、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
- D 、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
- 10 【单选题】关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
- A 、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
- B 、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
- C 、劳动争议申请仲裁的时效期限为2 年
- D 、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
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