- 单选题根据合同订立过程的相关概念,在招投标过程之中,不存在()。
- A 、要约邀请
- B 、要约
- C 、新要约
- D 、承诺

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【正确答案:C】
投标文件是要约,而投标文件递交后,不存在讨价还价的过程,因此也就不存在新要约这一程序。

- 1 【单选题】在建设工程合同的订立过程中,招标人通过媒体发布招标公告,或向符合条件的投标人发出招标文件,此为( )。
- A 、要约
- B 、承诺
- C 、要约邀请
- D 、承诺生效
- 2 【多选题】当事人在订立合同过程中有( )情形,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。
- A 、不履行合同意向
- B 、假借订立合同,恶意进行磋商
- C 、因经营状况严重恶化而不签订合同
- D 、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
- E 、有其他违背诚实信用原则的行为
- 3 【单选题】在建设工程合同的订立过程中,招标人通过评标确定中标人,发出中标通知书,为( )。
- A 、承诺
- B 、承诺生效
- C 、要约
- D 、要约邀请
- 4 【多选题】当事人在合同订立过程中有()情形,给对方造成损失的,应当承担缔约责任。
- A 、假借订立合同,恶意进行磋商的
- B 、准备订立合同后违约的
- C 、提供虚假情况的
- D 、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
- E 、经过艰苦的谈判但最终未签订合同的
- 5 【多选题】根据《合同法》的相关规定,合同的订立原则包括()。
- A 、自愿原则
- B 、公平原则
- C 、公正原则
- D 、公开原则
- E 、诚实信用原则
- 6 【多选题】所有的合同的订立过程都必须经过( )。
- A 、要约邀请
- B 、要约
- C 、承诺
- D 、审批
- E 、公证
- 7 【多选题】所有的合同的订立过程都必须经过()。
- A 、要约邀请
- B 、要约
- C 、承诺
- D 、审批
- E 、公证
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是()。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是()。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬
- 10 【单选题】在建设工程合同的订立过程中,投标人根据招标内容在约定期限内向招标人提交投标文件,此为( )。
- A 、要约邀请
- B 、要约
- C 、承诺
- D 、承诺生效
热门试题换一换
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