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  • 单选题
    题干:甲公司为一家上市公司,发生下列股份支付交易。(1)2010年10月30日,甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成一致.2010年12月31日经股东会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票,从而获益。(2)甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年10月30日的公允价值为17元。该项期权在2010年12月31日的公允价值为18元。(3)第一年甲公司估计三年中离开职员的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。(4)2012年12月31日,甲公司经股东会批准修改每人授予股票期权数量为300万股。
    题目:下列有关甲公司股份支付的会计处理,表述不正确的是()。
  • A 、2011年12月31日确认管理费用28 200万元
  • B 、2011年12月31日确认应付职工薪酬28 200万元
  • C 、2012年12月31日确认管理费用148 200万元
  • D 、2012年12月31日确认资本公积148 200万元

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参考答案

【正确答案:B】

本题是权益结算的股份支付,所以2011年末不确认应付职工薪酬。2011年12月31日应确认的管理费用和资本公积金额-50×(1-6%)×100×18×1/3=28 200(万元),2012年12月31日应确认的管理费用和资本公积金额=50×(1—2%)×300×18×2/3-28 200=148 200(万元)。

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