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  • 不定项
    题干:甲公司为居民企业,主要从事货物生产和销售,2012年有关经营情况如下:(1)产品销售收入4700万元,出租闲置办公楼租金收入300万元,到期企业债券利息收入35万元,接受乙企业捐赠原材料10万元,已计入营业外收入;(2)缴纳增值税285万元,资源税15万元,城市维护建设税21万元,教育费附加9万元;(3)发生业务招待费50万元,广告费和业务宣传费合计780万元;(4)发生合理工资薪金200万元,职工福利费28万元,职工教育经费3万元,拨缴工会经费6万元;已知:在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费、职工教育经费、工会经费分别不超过工资薪金总额的14%、2.5%、2%的部分准予扣除;广告费和业务宣传费不超过当年销售(营业)收入的15%的部分准予扣除;业务招待费按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
    题目:甲公司2012年实际发生的工资薪金、职工福利费、职工教育经费和工会经费支出,可以在企业所得税税前全额扣除的有()。
  • A 、工资薪金200万元
  • B 、职工福利费28万元
  • C 、职工教育经费3万元
  • D 、工会经费6万元

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参考答案

【正确答案:A,B,C】

本题考核个人所得税税前扣除项目。
选项A正确:企业发生的合理的工资薪金支出,准予税前据实扣除;
选项B正确:职工福利费扣除限额=200×14%=28(万元),甲公司职工福利费实际发生额28万元,没有超过扣除限额,准予税前全额扣除;
选项C正确:职工教育经费扣除限额=200×2.5%=5(万元),职工教育经费实际发生额3万元,未超过扣除限额,准予税前全额扣除;
选项D错误:工会经费扣除限额=200×2%=4(万元),工会经费实际发生额6万元,已经超过扣除限额,税前准予按限额4万元扣除。

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