- 不定项
题干：甲公司职工赵某，已参加工作15年，在甲公司工作4年，入职甲公司以前未缴纳过失业保险，入职甲公司后，由甲公司按月为其缴纳五险一金，目前工资为每月8000元。2016年3月15日，赵某在上班路上，被逆行的小汽车撞伤，住院治疗3个月，治疗期间因进补不慎，上吐下泻，治疗花费1500元。2017年3月15日，因突发心脏病住院治疗，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。赵某痊愈后，甲公司认为其身体健康情况不佳，且运气较差，不适合在本公司工作，遂在支付经济补偿金后，与赵某解除劳动合同。2017年7月1日赵某到当地社保经办机构登记，申请领取失业保险。已知：当地最低工资标准为1800元，当地职工上年度月平均工资为4500元，基本养老保险的个人缴费比例为8%。
题目：关于赵某被汽车撞伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。 - A 、甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向赵某支付治疗期间的工资
- B 、赵某是在上班途中被撞伤，并未处于工作状态，因此不能认定为工伤
- C 、赵某治疗上吐下泻的医疗费应当由工伤保险支付
- D 、甲公司应按照每月8 000元向赵某支付治疗期间的工资
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参考答案【正确答案：D】
选项B，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；选项C，工伤职工治疗“非工伤”引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理；选项AD，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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- A 、甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资
- B 、因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤
- C 、因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤
- D 、甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
- 2 【不定项】关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。
- A 、甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资
- B 、因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤
- C 、因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤
- D 、甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
- 3 【不定项】关于冯某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。
- A 、甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向冯某支付治疗期间的工资
- B 、因在上班途中，冯某此次受伤不能认定为工伤
- C 、虽然处于试用期，但是冯某此次受伤需要认定为工伤
- D 、甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
- 4 【不定项】关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。
- A 、甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资
- B 、因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤
- C 、因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤
- D 、甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
- 5 【不定项】关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。
- A 、甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资
- B 、因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤
- C 、因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤
- D 、甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
- 6 【不定项】下列关于张某受伤后法律后果的表述中，正确的是（ ）。
- A 、甲公司应向张某支付工伤保险
- B 、张某受伤系操作失误导致，不认定为工伤
- C 、甲公司依据职工在工作中出现事故，公司概不负责条款的约定不承担张某的任何费用
- D 、张某有权享受医疗期待遇
- 7 【不定项】下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（）。
- A 、刘某可享受 3 个月的医疗期待遇
- B 、刘某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算
- C 、刘某的伤情应认定为工伤
- D 、刘某可享受停工留薪待遇
- 8 【不定项】下列关于张某受伤后法律后果的表述中，正确的是（ ）。
- A 、甲公司应向张某支付工伤保险
- B 、张某受伤系操作失误导致，不认定为工伤
- C 、甲公司依据职工在工作中出现事故，公司概不负责条款的约定不承担张某的任何费用
- D 、张某有权享受医疗期待遇
- 9 【不定项】下列关于张某受伤后法律后果的表述中，正确的是（ ）。
- A 、甲公司应向张某支付工伤保险
- B 、张某受伤系操作失误导致，不认定为工伤
- C 、甲公司依据职工在工作中出现事故，公司概不负责条款的约定不承担张某的任何费用
- D 、张某有权享受医疗期待遇
- 10 【不定项】关于杨某受伤住院治疗法律后果，下列表述正确的是（ ）。
- A 、甲公司可按照不低于当地最低工资标准的 80%向杨某支付治疗期间的工资
- B 、因在上班途中，杨某此次受伤不能认定为工伤
- C 、因尚处于试用期，杨某此次受伤不能认定为工伤
- D 、甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向杨某支付治疗期间的工资
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