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现在事业单位都实行聘用制,那么还有编么
用户头像 1017204205
8回答·20人浏览

现在事业单位都是聘用制么,那么若是聘用制的话还有编么,帮忙回答的具体点谢谢

我来答
最佳答案
用户头像 冯天薇
2018-07-26 14:14
事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局存放;
事业单位的新近人员(必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的)也是事业编制,但只是占有编制,但编制不具体到某个人,其档案在人事局主管的人才交流中心托管,实行人事代理。
事业单位自己招聘的人员(即:没有通过人事部分、与单位主管部分的批准)无编制,虽然也与单位签订合同,但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
因为现在正值事业单位改革,全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人!采用灵活的用人机制!切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员,但都无编制!因为以后的编制是单位的,不是个人的
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其他回答(7)
用户头像 BalaBalaprinces
2018-06-26 17:04
不是说了吗,“聘用人员为事业编制”,这就是说是事业编的。
目前事业单位都实行聘用 制管理。
如果看有没有编制,要到编办查看或看单位编制手册,就知道在不是在编了。
如果是人社局组织的公开招考,一定得进编,没编的不许公开招考。
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用户头像 shafenglan
2018-06-26 17:06
事业单位目前都实行的是聘用制,因此,如果在试用期内考核合格,正式办理了聘用手续,则取得了事业编制,已经不再是合同工,但是,事业单位聘用合同也有期限,到期需要续签聘用合同。
事业单位聘用制,是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公正、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员,必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。
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用户头像 lyz6930861
2018-06-26 17:12
是事业单位改革的一种形式,简单的说就是“老人老办法,新人新办法”,老员工单位不签合同,生养死葬;新员工即使有编制也是要签合同的,但不缴纳保险,称为“视同缴纳”,也是生养死葬,是一个意思。当然如果你中途得罪了领导,被想办法剔除出去了,那就另当别论了。
事业单位还有一种合同工的身份,这就不是编制内了,完全不一样的,差别很大。
所以事业单位的聘用制只是一种形式的改变,本质上没有什么变化。除非是国家全面改革事业单位,分流成公务员或者是企业,否则不会有什么重大改变的。
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用户头像 战神神话
2018-07-23 20:31
问题1:全额拨付是指:本单位财政性所有支出由地方财政全额支付,通俗点讲就是你们的工资啊,奖金啊都是走地方财政的。。跟全额支付相对应的有差额支付(即支出的一部分由地方财政负责支付,另一部分自己解决,比如有的国有酒店、企业等)及自收自支(即自己养活自己的)。。这个跟你被聘用否没有实质关系。。
问题2:实行聘用制管理。根据我国目前事业单位改革方案要求,录用人员这块都是实行聘用制管理,即3、5年签一次合同。这个嘛,只要你考上了,进入到这个队伍里了,就有编制了,当然前提是通过公开考试,比如在你们当地的人事网、政府网等地方公布的,由当地人社局和组织部、纪检委共同组织的考试。各院校自己组织的,有没有编制就的问学校了。
问题3:人事代理,通俗的讲应该就是劳务派遣,这个在行政事业单位一般少见。行政事业单位的临时工现在都叫公益性岗位,他们的人事关系也是在所服务单位的。人事代理多见于企业。
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用户头像 396927351
2018-07-03 12:37
1、“纳入全额事业编制,实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制,人员实行聘用制。
2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制,新进人员一律签订聘用制合同。
3、有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念,有编制的签订聘用制合同完全是个手续,一般不会失业。没编制的就是临时工,干的活最重,出事背黑锅。
4、目前正在推行事业单位分类改革,报考请谨慎选择事业单位类型。
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