企事业单位考试与公务员考试是两种不同类型的招聘考试，它们在报考条件、考试内容、录用方式等方面存在一定区别。以下是详细的对比：

1. 报考条件：
- 企事业单位考试：通常针对具体的企事业单位招聘需求，报考条件较为灵活，包括学历、专业、年龄等。不同单位、不同职位的报考条件可能有所不同。
- 公务员考试：分为国家公务员考试和地方公务员考试。报考条件相对严格，一般要求具有大专及以上学历，年龄在18-35周岁之间（具体要求根据职位和地区有所不同）。

2. 考试内容：
- 企事业单位考试：考试内容以应聘职位所需的专业知识和技能为主，可能包括公共基础知识、专业知识、综合素质测试等。
- 公务员考试：考试内容主要包括行政职业能力测验和申论两部分。国家公务员考试还包括专业科目考试。

3. 录用方式：
- 企事业单位考试：通过考试后，考生与招聘单位签订劳动合同，享受企事业单位的薪资待遇。
- 公务员考试：通过考试后，考生被录用为国家公务员或地方公务员，享受国家规定的公务员待遇。

4. 招聘范围：
- 企事业单位考试：一般针对特定单位或行业，招聘范围相对较小。
- 公务员考试：招聘范围较广，包括中央和地方各级政府机关及事业单位。

5. 招聘频次：
- 企事业单位考试：招聘频次根据单位需求而定，较为灵活。
- 公务员考试：国家公务员考试每年举行一次，地方公务员考试根据地区政策而定，一般每年举行一次或两次。

综上所述，企事业单位考试与公务员考试在报考条件、考试内容、录用方式等方面存在一定差异。考生在选择报考时，应根据自身情况和职业规划，充分考虑这些区别，做出明智的决策。希望我的回答能对您有所帮助。祝您考试顺利！