2021年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列各项中，属于“其他应收款”科目核算内容的有（　　）。【多选题】

A.代垫的已销商品运杂费

B.向职工收取的各种垫付款项

C.支付的租入包装物押金

D.应收的出租包装物租金

E.应收的各种罚款

正确答案:B、C、D、E

答案解析:代垫的已销商品运杂费，应通过“应收账款”科目核算。

2、甲公司为延长乙设备的使用寿命，于2016年10月对其进行改良，11月完工，改良过程中发生相关支出共计32万元，改良时乙设备的账面原值为200万元。采用年限平均法计提折旧，预计使用年限为5年，预计净残值为零，已使用2年，已计提减值准备30万元，若被替换部分的账面原值为60万元，在2016年11月改良后乙设备的账面价值为（　　）万元。【单选题】

A.115

B.105

C.89

D.85

正确答案:C

答案解析:改良前，该项固定资产的账面价值=200-200/5×2-30=90（万元），2016年11月改良后乙设备的账面价值=90-（60-60/200×90）+32=89（万元）。

3、2016年12月31日，长城公司“递延所得税负债”科目余额为（ ）万元。【客观案例题】

A.0

B.37.5

C.15

D.23.5

正确答案:B

答案解析:事项（2）产生应纳税暂时性差异=（1500 ×10%—0）=150（万元）；2016年12月31日，长城公司“递延所得税负债”科目余额=150× 25%=37.5（万元）。

4、甲公司某零件年需要量18000件，每次订货成本20元，单位变动储存成本0.5元每件。按照经济订货量进货，则下列表述中错误的是（　　）。【单选题】

A.总订货成本300元

B.每次订货的相关总成本为900元

C.年订货次数15次

D.经济订货量为1200件

正确答案:B

答案解析:

5、下列关于存货可变现净值的表述中，正确的是（　　）。【单选题】

A.可变现净值是指存货在资产负债表日的售价

B.成本与可变现净值孰低法体现了会计信息质量要求中的实质重于形式要求

C.存货采用计划成本法核算时，期末与可变现净值进行比较的成本应为调整后的实际成本

D.为执行销售合同而持有的存货，应当以产品的市场价格作为其可变现净值的计算基础

正确答案:C

答案解析:可变现净值，是指在日常活动中，以存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额，并不是指存货的现行售价，选项A错误；成本与可变现净值孰低法体现了会计信息质量要求中的谨慎性要求，选项B错误；为执行销售合同而持有的存货，应当以产品的合同价格作为其可变现净值的计算基础，选项D错误。

6、2014年12月31日，长城公司持有以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产的账面价值为（ ）万元。【客观案例题】

A.995

B.800

C.1000

D.795

正确答案:C

答案解析:以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产期末以公允价值计量，公允价值变动计入其他综合收益，所以2014年12月31日该项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产的账面价值为其公允价值1000万元。

7、下列各项中，属于控制的基本要素的有（　　）。【多选题】

A.投资方与被投资方是关联方关系

B.投资方拥有对被投资方的权力

C.因参与被投资方的相关活动而享有可变回报

D.有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额

E.投资方对被投资方进行权益性投资

正确答案:B、C、D

答案解析:控制的定义包含以下三项基本要素：一是投资方拥有对被投资方的权利；二是因参与被投资方的相关活动而享有可变回报；三是有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额。

8、材料采用计划成本法核算时，下列属于“材料成本差异”科目贷方核算范围的有（　　）。【多选题】

A.材料的实际成本大于计划成本的超支额

B.结转发出材料应分担的材料成本差异超支额

C.调整库存材料计划成本时，调整减少的计划成本

D.结转发生材料应分担的材料成本差异节约额

E.材料的实际成本小于计划成本的节约额

正确答案:B、E

答案解析:选项A、C、D，在“材料成本差异”科目借方核算。

9、甲公司2017年6月20日销售一批价值5000元（含增值税）的商品给乙公司，乙公司于次日开具一张面值5000元，年利率8%、期限3个月的商业承兑汇票。甲公司因资金周转需要，于2017年8月20日持该票据到银行贴现，贴现率为12%，则甲公司该票据的贴现额是（　　）元。【单选题】

A.5100

B.5099

C.5049

D.4999

正确答案:C

答案解析:甲公司该票据的贴现额=票具到期值-贴现息=5000×（1+8%×3/12）-5000×（1+8%×3/12）×12%×1/12=5049（万元）。

10、针对事项（4）产生的可抵扣暂时性差异为（　　）万元。【客观案例题】

A.80

B.60

C.44

D.40

正确答案:C

答案解析:2016年度计提工资薪金700万元，实际发放660万元，根据税法规定，企业实际发放的工资薪金准予税前扣除，则工资薪金计税基础=账面价值（700—660）—预计未来可以税前扣除的金额（700—660）=0，产生可抵扣暂时性差异40万元；发生职工教育经费20.5万元。根据税法规定，企业发生的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予税前扣除；超过部分，准予结转以后年度税前扣除。则职工教育经费计税基础=账面价值20.5—预计未来可以税前扣除的金额4（20.5—660×2.5%）=16.5（万元），产生可抵扣暂时性差异4万元。因此事项（4）产生的可抵扣暂时性差异=40+4=44（万元）。