人力资源管理师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页人力资源管理师考试报考条件全国正文
疑问:人力资源报考条件中的中级职称是什么意思?
帮考网校2020-01-03 21:47
疑问:人力资源报考条件中的中级职称是什么意思?

关于人力资源报考条件中的中级职称是什么意思?下面帮考网就带领大家一起来了解一下吧!
人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

2020年上海人力资源管理师报考条件中,很多考生对于中级职称有所困惑。想要了解中级职称,首先我们要知道什么是职称。理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号。
职称通俗地说,它是一张职场通行证反映专业技术人才专业能力和技术水平,是在专业领域的一种内在肯定、价值。职称分为:初级职称、中级职称和高级职称。其中初级职称又分为员级和助理级,高级职称又分为副高级和正高级。
以高等学校教师为例:助教为助理级也就是初级职称;讲师为中级职称;副教授为副高级也就是高级职称;教授为正高级,也是高级职称。
人力资源报考条件中的中级职称是什么意思?
中级职称,一般是指博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作二或三年以上;大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上。其他指的是大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务三年以上。中级职称申请的途径和注意:
国企事业单位职员,单位本身就有评职称的资格,直接交给人事部就可以了,只要你够资格符合,基本上是可以评上的;如果是在普通私企单位没有评职称的资格,当你的条件达到了可以将资料交到市人事局那里去评审。
希望本篇文章能够帮助到你们,如果还遇到其他不能解决的问题,要及时反馈给帮考网,我们会尽快帮您回答。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!